|
|
Вопрос № 190450 |
Опубликовано 11.10.2013 в 12:38
|
|
| |
увольнение по статье
Мой муж работал продавцом-консультантом в. Борисове. Он написал 5 заявлений на увольнение, но не зарегистрировал, а отдал на руке директору фирмы. Его долго не увольняли, потом он ушёл на выходные и не вышел на работу после выходных. Его сразу уволили в тот же день по статье п.5 ст.42 Трудового кодекса РБ. Подскажите как правельно нам поступить и сможет ли он устроиться на работу с этой статьёй. Очень просим. новик :: кировс
|
Ключевые слова: правельное ли увольнение, устройство на работу |
Ответов: 1 |
Вполне законно уволили, на работу не вышел, получил прогул. Законных оснований на отказ в приеме на работу, гражданина, уволенного за прогул, нет, но сказать точно, возьмут ли его на работу или нет, здесь никто не сможет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 11.10.2013 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|