См. ст. 177 Трудового кодекса:Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.Отпуск приходящийся на 1 месяц составляет 56:12=4.67.Неиспользованный отпуск рассчитывается за рабочий период с 02.09.2013 по 16.10.2013. В этом периоде 45 дней. Среднемесячное число календарных дней в году равно 29.7. Отработано в рабочем году месяцев: 45:29,7=1,51. С учетом округления - 2 полных месяца. Умножив полные отработанные месяцы на количество календарных дней трудового отпуска, приходящихся на один месяц, и получаем 9.34 (2*4,67).Таким образом, продолжительность трудового отпуска работника за период работы с 02.09.2013 по 16.10.2013 составит 9 календарных дней, которые подлежат компенсации при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |