|
|
| Вопрос № 190343 |
Опубликовано 10.10.2013 в 14:58
|
 |
| |
Увеличение трудового дня?
Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске, через две недели выхожу на работу т.к ребенку исполняется 3 года. Может ли наниматель изменить график работы с 10 до 23 часов? До декретного отпуска работала с 10 до 19.Сколько часов нужно работать если маленький ребенок? Огромное спасибо! Щемелева Светлана :: Витебск
|
Ключевые слова: трудовой график |
| Ответов: 1 |
ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет, могут привлекаться к ночным работам только с их письменного согласия. Режим рабочего времени, который определяет время начала и окончания рабочего дня, относится к существенным условиям труда, которые наниматель вправе изменить предупредив об этом работника за один месяц (такие изменения должны быть обоснованы). Работать нужно все часы, о которых договорились с нанимателем. Наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по желанию женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 10.10.2013 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
