имеет ли право директор не платить вовремя?
помогите в решении вопроса. я устроился на работу 05.08.2013г,уволился 20.09.2013г т.к директор организации не выплачивал деньги(в данной ситуации не я один). Постоянно отодвигал срок выплат ,в конце концов мы и решили уволится и забрать деньги , но тут возникла проблема,директор сказал что на фирме нет денег и заплатить ему нечем, а заплатит 10.10.2013 (сегодня ) , но и сегодня он нам подсунул бумагу в которой написано "в связи с тяжелым материальным положением на предприятии , ставим вас в известность,что !!!!окончательный!!!! расчет с вами будет произведен в течении 20 дней "роспись директора и моя , вата предоставления указана 10.10.2013г !!! нос момента начало работ 05.05 и до увольнения 20.09 никаких выплат не производилось!!!! а так как я уволен официально 20.09 то уже прошло 20 дней и нужно еще 20 ждать(неужели так можно?) в связи с эти у меня возникли трудность я поступил в автошколу и вовремя не могу выплатить деньги за обучение , а каждый день это 1 процент от стоимости 30 т.р !! и самое интересное также я забрал расчетный счет в котором указано что я за все время работы заработал 1.883.512руб , вычет 550.000 обосновали тем что купили мне форму (которую сами же и забрали), оплата сот связи (которую не оплачивали) , инструмент (у меня не было персонального инструмента). Копию договора мне не выдали, хотя я просил,отодвигают сроки , но там зп 2.300.000 руб,мес! (также я такой не один нас как минимум будет 3 чел с похожими ситуациями готовы судится,не хотим чтобы на это еще кто-то попался! есть еще информация очень интересная + аудиозаписи ) Ващебрович, Михаил :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вам должны отдать окончательный расчет в день увольнения, никакие там "записочки" вашему директору не помогут. Обращайтесь в суд и взыскивайте средний заработок за каждый день просрочки. Что касается формы и инструмента, надо видеть документы которые вы подписывали. Очень часто работник "забывает" что расписался за гаечный ключ, который получил его начальник)))), но тем не менее этот ключ числится за работником. Что касается формы ( я так понимаю спецодежды), то то же надо смотреть локальные документы. Например в трудовом договоре может быть предусмотрено, что в случае увольнения остаточная сумма высчитывается из зарплаты. А вот получили вы ее фактически или "расписались" -? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 10.10.2013 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
