Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие налоги сроки беременность алименты оплата увольнение очередь кредит договор право квартира аренда раздел имущества суд работа отпуск регистрация контракт раздел молодая семья недвижимость документы амнистия продажа брак прописка оформление документов права декретный отпуск распределение молодой специалист выселение зарплата лицензия имущество ип развод оформление армия льготный кредит отработка льготы компенсация налог приватизация общежитие иск ребенок долг наследство строительство гражданство жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190339 Опубликовано 10.10.2013 в 12:53

имеет ли право директор не платить вовремя?

помогите в решении вопроса. я устроился на работу 05.08.2013г,уволился 20.09.2013г т.к директор организации не выплачивал деньги(в данной ситуации не я один). Постоянно отодвигал срок выплат ,в конце концов мы и решили уволится и забрать деньги , но тут возникла проблема,директор сказал что на фирме нет денег и заплатить ему нечем, а заплатит 10.10.2013 (сегодня ) , но и сегодня он нам подсунул бумагу в которой написано "в связи с тяжелым материальным положением на предприятии , ставим вас в известность,что !!!!окончательный!!!! расчет с вами будет произведен в течении 20 дней "роспись директора и моя , вата предоставления указана 10.10.2013г !!! нос момента начало работ 05.05 и до увольнения 20.09 никаких выплат не производилось!!!! а так как я уволен официально 20.09 то уже прошло 20 дней и нужно еще 20 ждать(неужели так можно?) в связи с эти у меня возникли трудность я поступил в автошколу и вовремя не могу выплатить деньги за обучение , а каждый день это 1 процент от стоимости 30 т.р !! и самое интересное также я забрал расчетный счет в котором указано что я за все время работы заработал 1.883.512руб , вычет 550.000 обосновали тем что купили мне форму (которую сами же и забрали), оплата сот связи (которую не оплачивали) , инструмент (у меня не было персонального инструмента). Копию договора мне не выдали, хотя я просил,отодвигают сроки , но там зп 2.300.000 руб,мес! (также я такой не один нас как минимум будет 3 чел с похожими ситуациями готовы судится,не хотим чтобы на это еще кто-то попался! есть еще информация очень интересная + аудиозаписи )

Ващебрович, Михаил :: минск


Ключевые слова: зарплата., увольнение

  Ответов: 1

Вам должны отдать окончательный расчет в день увольнения, никакие там "записочки" вашему директору не помогут. Обращайтесь в суд и взыскивайте средний заработок за каждый день просрочки. Что касается формы и инструмента, надо видеть документы которые вы подписывали. Очень часто работник "забывает" что расписался за гаечный ключ, который получил его начальник)))), но тем не менее этот ключ числится за работником. Что касается формы ( я так понимаю спецодежды), то то же надо смотреть локальные документы. Например в трудовом договоре может быть предусмотрено, что в случае увольнения остаточная сумма высчитывается из зарплаты. А вот получили вы ее фактически или "расписались" -? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 10.10.2013 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260947: Правильно-ли работодатель оплачивает часы сторожу

Вопрос № 257138: имеет ли право наниматель снизить работнику з/п, в связи с переходом на лёгкий труд по беременности?

Вопрос № 230229: Имеет ли право работодатель отказать мне выплатить 2/3 з/п?

Вопрос № 230228: Имеет ли право работодатель отказать мне выплатить 2/3 з/п?

Вопрос № 230227: Имеет ли право работодатель отказать мне выплатить 2/3 з/п?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190339





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы