Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья раздел налоги выселение право приватизация продажа недвижимость наследство сроки аренда регистрация жилье договор гражданство брак очередь молодой специалист долг отпуск раздел имущества строительство кредит распределение развод алименты имущество беременность права армия увольнение декретный отпуск прописка ребенок квартира суд иск налог контракт пособие оформление документов общежитие документы компенсация оплата ип амнистия лицензия льготный кредит работа зарплата отработка льготы оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19031 Опубликовано 01.02.2008 в 18:57

С работником заключен контракт, где выдача заработной платы осуществляется в кассе предприятия в г. Минске. Работник устроен на работу на удаленный склад в г. Гомеле, где и проживает. Ранее работнику зарплата передавалась с руководителем в г. Гомеле. При увольнении работник не приехал за расчетом и трудовой в г. Минск. Как расчитать работника? Обязан ли работник был приехать за расчетом? Есть ли вина нанимателя в задержке выплаты расчета и трудовой, если работник не приехал и расчитывается ли по среднему эти дни при подаче искового заявления. Филиала либо расчетного счета в г. Гомеле у Нанимателя не имеется.

Плиско Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Довольно типичная ситуация при работе с "регионами". Направьте работнику заказное письмо, укажите, что в соответствии с поданным заявлением и приказом он был уволен, а также, что работнику надлежит явиться за окончательным расчетом и трудовой книжкой в Минск. Я не думаю, что в данной ситуации есть вина нанимателя, т.к. (я надеюсь) Вы вовремя заказали деньги в банке и были готовы рассчитать работника в день увольнения (в качестве подтверждения может выступать подписанный чек). Отправленное письмо также будет свидетельствовать в пользу нанимателя. В данном случае расчет с работником не произведен по вине самого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.02.2008 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19031





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы