|
|
Вопрос № 190208 |
Опубликовано 09.10.2013 в 15:01
|
|
| |
Правомерно ли заключать контракт с работником предпенсионного возраста, (контракт заключен в августе, а в ноябре работнику 55 лет ?)
Правомерно ли заключать контракт с работником предпенсионного возраста, (контракт заключен в августе, а в ноябре работнику 55 лет (работник со среднеспециальным образованием) сроком на 1 год, когда эта вакансия востребована молодым специалистом с высшим образованием, инвалидом 2 рабочей группы? Осмоловская Елена Михайловна :: г. Климовичи
|
Ключевые слова: трудовой договор, инвалид, пенсионер, молодой специалист, трудовое законодательство |
Ответов: 1 |
правомерно. Инвалиды - тоже люди и они могут работать. Право подбора кадров и приема на работу принадлежит нанимателю, то есть с кем хочет, с тем и заключает договор: хочет с пенсионером - значит с пенсионером, а хочет с молодым спецом - значит с молодым. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 09.10.2013 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|