Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178033
 Всего ответов: 201166
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость приватизация договор имущество беременность алименты пособие декретный отпуск отработка продажа отпуск долг жилье кредит выселение налог увольнение регистрация компенсация работа гражданство амнистия лицензия брак оформление льготы очередь контракт распределение оформление документов ип раздел имущества молодая семья общежитие аренда иск армия право раздел прописка зарплата сроки льготный кредит квартира суд документы строительство налоги ребенок развод наследство права оплата молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190123 Опубликовано 08.10.2013 в 21:12

имеет ли право учредитель уволить декретника?

Здравствуйте,работала директором ЧТуп,сейчас нахожусь в декретном отпуске,работник собеса сообщил мне что я уволена 4месяца назад в связи с ликвидацией фирмы,никто меня не уведомил.Возможно ли увольнение ,если я в декрете и полагается в случае увольнения компенсация?

Светлана :: Жлобин


Ключевые слова: увольнение, ликвидация предприятия

  Ответов: 1

Увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком), возможно в связи с ликвидацией предприятия. В любом случае об увольнении вас обязаны были предупредить за два месяца до увольнения и обязаны были выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. Уточняйте ликвидирована ли фирма, если еще нет, то подавайте ликвидатору свои требования о выплате выходного пособия (либо обращайтесь в суд). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.10.2013 в 10:29

Спасибо огромное,подскажите а размер среднемесячной зарплаты на предприятии или по стране,дело в том что я уже 3грда в декрете и фирма после моего ухода не фкнкционировала

Светлана :: Жлобин


  Ответов: 1

23. Работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (например, находились в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности), либо если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два месяца, предшествующие этому периоду.Т.е. рассчитывается средний заработок исходя из заработной платы за 2 месяца, начисленной до декретного отпуска. 31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.Смотрите Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную Постановлением Минтруда от 10 апреля 2000 г. N 47. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.10.2013 в 13:20

Спасибо огромное,но честно говоря я эту инструкции смутно поняла,будьте добры скажите на тот момент моя зарплата была что-то около 500 000,да-да не смейтесь,вот и как это будет выглядеть на сегодняшний день,спасибо заранее!

Светлана :: Жлобин


  Ответов: 1

Берется зарплата за тот период (этих ваших 500000 рублей). и если фирма не функционировала, то, следовательно, оклады не менялись, поправочный коэффициент рассчитать нельзя и применить нельзя. Осовременить вашу зарплату также никак нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258080: Если в стадии ликвидации не предоставлять документы на проверку, грозит это каким-то штрафом?

Вопрос № 252682: Ликвидация предприятия или изменения условий труда

Вопрос № 177415: Выплатит ли ФСЗН мне декретные?

Вопрос № 148856: Положены ли выплаты женщине, находяшейся в декретном отпуске,уволенной в связи с ликвидацией предприятия?

Вопрос № 93721: Работадатель грозится порвать трудовую книжку

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190123





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2615 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
89 ответов
2803 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
10. Юридические услуги +375 44 5916390
27 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

260985Анатолий16.01.17 в 15:40
260989Наталья16.01.17 в 15:36
261016Захарова Над...16.01.17 в 15:33
261049осипов алекс...16.01.17 в 15:29
261056Чукова Жанна16.01.17 в 15:27
261094Константин16.01.17 в 15:21
261102Гайдучик Над...16.01.17 в 15:15
261113Захарова Над...16.01.17 в 15:06
261134Сашко Евгений16.01.17 в 15:02
261073Александр16.01.17 в 14:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы