Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182543
 Всего ответов: 206341
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие молодая семья регистрация льготный кредит оформление документов документы увольнение молодой специалист суд строительство раздел имущества декретный отпуск отработка беременность налог продажа контракт право выселение сроки гражданство раздел брак алименты работа наследство зарплата распределение имущество кредит оплата развод ребенок очередь армия налоги отпуск долг оформление льготы прописка ип жилье квартира приватизация пособие недвижимость иск амнистия права лицензия компенсация договор аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190123 Опубликовано 08.10.2013 в 21:12

имеет ли право учредитель уволить декретника?

Здравствуйте,работала директором ЧТуп,сейчас нахожусь в декретном отпуске,работник собеса сообщил мне что я уволена 4месяца назад в связи с ликвидацией фирмы,никто меня не уведомил.Возможно ли увольнение ,если я в декрете и полагается в случае увольнения компенсация?

Светлана :: Жлобин


Ключевые слова: увольнение, ликвидация предприятия

  Ответов: 1

Увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком), возможно в связи с ликвидацией предприятия. В любом случае об увольнении вас обязаны были предупредить за два месяца до увольнения и обязаны были выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. Уточняйте ликвидирована ли фирма, если еще нет, то подавайте ликвидатору свои требования о выплате выходного пособия (либо обращайтесь в суд). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.10.2013 в 10:29

Спасибо огромное,подскажите а размер среднемесячной зарплаты на предприятии или по стране,дело в том что я уже 3грда в декрете и фирма после моего ухода не фкнкционировала

Светлана :: Жлобин


  Ответов: 1

23. Работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (например, находились в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности), либо если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два месяца, предшествующие этому периоду.Т.е. рассчитывается средний заработок исходя из заработной платы за 2 месяца, начисленной до декретного отпуска. 31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.Смотрите Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную Постановлением Минтруда от 10 апреля 2000 г. N 47. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.10.2013 в 13:20

Спасибо огромное,но честно говоря я эту инструкции смутно поняла,будьте добры скажите на тот момент моя зарплата была что-то около 500 000,да-да не смейтесь,вот и как это будет выглядеть на сегодняшний день,спасибо заранее!

Светлана :: Жлобин


  Ответов: 1

Берется зарплата за тот период (этих ваших 500000 рублей). и если фирма не функционировала, то, следовательно, оклады не менялись, поправочный коэффициент рассчитать нельзя и применить нельзя. Осовременить вашу зарплату также никак нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258080: Если в стадии ликвидации не предоставлять документы на проверку, грозит это каким-то штрафом?

Вопрос № 252682: Ликвидация предприятия или изменения условий труда

Вопрос № 177415: Выплатит ли ФСЗН мне декретные?

Вопрос № 148856: Положены ли выплаты женщине, находяшейся в декретном отпуске,уволенной в связи с ликвидацией предприятия?

Вопрос № 93721: Работадатель грозится порвать трудовую книжку

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190123





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
89 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы