|
|
Вопрос № 190047 |
Опубликовано 08.10.2013 в 15:41
|
|
| |
Имеет ли право организация высчитывать с меня недостачу?
Здравствуйте,у меня ситуация такая:я работала в магазине "Хозяйственные товары" с 6.03.2012 по 3.07.2012,уволилась по согласию сторон.Инвентаризация в отделе была проведена только 9.04.2013 была выявлена недостача на сумму 35512000 рублей.Сумму недостачи пропорционально по времени работы и заработной плате разделили на всех работников отдела в том числе на меня...Мне насчитали выплачивать 1616000 рублей,я отказалась выплачивать,организация подала в суд за не погашение недостачи...Знаю что в данном магазине после моего увольнения пропадали телевизоры и другие товары,ни разу заведующая секции не вызвала милицию,чтобы найти пропажи,объясняя это тем,что все-равно никто ничего не найдет и она не хочет позориться...Не знаю что делать,т.к.денег на адвоката у меня нет а платить чужие недостачи совсем нет желания.Подскажите пожалуйста,как себя вести на суде и что говорить...Заранее благодарна... Березовская Татьяна :: Слуцк
|
Ключевые слова: кража, Недостача, увольнение., выплата |
Ответов: 2 |
С Вами был заключен договор о полной материальной ответственности. По сути, шанс что-то оспорить равен нулю. Единственное, проверьте дату их обращения в суд - они должны были обратиться не позднее 10.04.2013 гола, иначе ими пропущен срок давности, и можно просить его применить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 08.10.2013 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С Вами был заключен договор о полной материальной ответственности. По сути, шанс что-то оспорить равен нулю. Единственное, проверьте дату их обращения в суд - они должны были обратиться не позднее 10.04.2013 гола, иначе ими пропущен срок давности, и можно просить его применить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 08.10.2013 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|