Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190095
 Всего ответов: 214801
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск жилье очередь алименты гражданство имущество договор налоги развод выселение сроки оплата увольнение оформление документов раздел имущества молодая семья продажа контракт налог право прописка кредит суд зарплата раздел ребенок декретный отпуск приватизация долг беременность общежитие ип аренда строительство льготы квартира права оформление компенсация документы амнистия регистрация лицензия пособие брак наследство недвижимость распределение льготный кредит иск молодой специалист отработка работа армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189980 Опубликовано 07.10.2013 в 22:42

Могу ли я расторгнуть контракт?

Подскажите,пожалуйста. После распределения отрабатываю второй год (контракт с 01 августа 2012г. по 31 июля 2014 г.). Прописана по месту жительства родителей, регистрации по месту работы нет. Снимаю жилье, организация выплачивает материальную помощь в разрере 10% от оплаты. В феврале 2014 г. выхожу замуж и прописываюсь по месту жительства мужа. Собираюсь оплатить за отработку с марта 2014г. по 31 июля 2014г. Хочу узнать, является ли предоставление документов нанимателю об оплате за оставшееся время отработки, прописка,смена семейного положения уважительной причиной для расторжения контракта по требованию работника? И как вообще в этой ситуации мне лучше поступить? Может быть, мне необходимо найти новое место работы самостоятельно в последующем, чтобы уволиться? Заранее спасибо.

Luda :: Пинск


Ключевые слова: увольнение, срочный трудовой договор

  Ответов: 1

Если Вы решите выплатить неотработанную часть, то Вам нужно будет обратиться в вуз для расчета суммы. После того как Вы выплатите нужную сумму, у нанимателя не появиться обязанности расторгнуть с Вами контракт, всего лишь право, то есть принудить нанимателя к расторжению контракта по соглашению сторон Вы не сможете. Вы, действительно, можете самостоятельно найти новое место работы и с согласия настоящего нанимателя перевестись к новому нанимателю. В этом случае можно просить вуз Вас перераспределить, соответсвенно, выплачивать средства (в случае перевода) не нужно. После того как Вы выйдете замуж, то сможете просить вуз перераспределить Вас по месту жительства или работы мужа. Будут места перераспределят, не будет мест - выдадут справку о самостоятельном трудоустройстве; деньги возмещать не нужно будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.10.2013 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2013 в 23:05

Спасибо. То есть, у нанимателя такое право есть. И опять же, по усмотрению нанимателя контракт может быть расторгнут на добровольных основах? )

Luda :: Пинск


  Ответов: 1

Не совсем. "На добровольных основах" правильнее называть "по соглашению сторон". Контракт можно расторгнуть по соглашению сторон в любое время, но! расторгнуть контракт по соглашению сторон с молодым специалистом - нельзя. Если Вы выплатите оставшуюсю сумму, то перерстанете быть молодым специалистом, и сможете предложить нанимателю расторгнуть контракт по соглашению сторон. Наниматель сможет согласиться, а сможет отказать; заставить не получится. "Смена семейного положения" не является уважительной причиной для расторжения контракта по требованию работника, но перемена места жительства может быть такой причиной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.10.2013 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258299: уход в декрет во время срочного трудового договора

Вопрос № 251288: Можно ли принять работника на замену больничного на две недели?

Вопрос № 251033: Как продлить трудовые отношения?

Вопрос № 191838: Как уволиться со срочного трудового договора?

Вопрос № 181210: Возможно ли вообще как-нибудь уволиться кроме как по соглашению сторон?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189980





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1122 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
59 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32
275988Ирина18.12.17 в 19:05
276164Ушаков Петр18.12.17 в 18:06
276180Мискель Анас...18.12.17 в 18:04
276141Анастасия18.12.17 в 17:44
276116Литинская Юл...18.12.17 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы