Имеет ли право работодатель лишить меня премии?

Вопрос такого характера: Работаю инженером-конструктором, провожу по 8 часов за компьютером(на предприятии есть интернет и сеть).Переодически администрация с помощью программистов отслеживает по сети, дистанционно(по сети, даже не приходят), нарушителей должносных инструкций, а именно просмотр интернет ресурсов, просмотр фильмов, прослушивание музыки и т.д. и присылает нарушителям фотографии их рабочего стала и просит написать объяснительную, и лишают премии.Имеет ли право работодатель лишать работников премии?

Виталий :: Витебск

Ключевые слова: Имеет ли право работодатель лишить меня премии?

Как Вы отвечаете "наниматель имеет право лишать работников премии за неисполнение (некачественное, несвоевременное) исполнение своих должностных обязанностей, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.", а имеет ли право наниматель следить дистанционно за работником посредством сетевых технологий и делать скриншоты рабочего стала?? Может в этот момент не я сидел за своим рабочим компьютером(ходил в цех и т.п.)??? Имеет ли юридическую силу для лишения премии распечатка скриншота рабочего стола компьютера без личной проверки на месте??

Виталий :: Витебск