Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187793
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье компенсация налог отпуск ип льготный кредит оформление документов аренда распределение контракт сроки регистрация гражданство молодой специалист алименты права декретный отпуск налоги раздел раздел имущества общежитие оформление оплата амнистия беременность брак увольнение имущество ребенок льготы кредит пособие отработка приватизация зарплата молодая семья очередь развод иск наследство лицензия строительство продажа армия суд прописка работа недвижимость выселение квартира документы право договор долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189910 Опубликовано 07.10.2013 в 10:18

Имеет ли право работодатель лишить меня премии?

Вопрос такого характера: Работаю инженером-конструктором, провожу по 8 часов за компьютером(на предприятии есть интернет и сеть).Переодически администрация с помощью программистов отслеживает по сети, дистанционно(по сети, даже не приходят), нарушителей должносных инструкций, а именно просмотр интернет ресурсов, просмотр фильмов, прослушивание музыки и т.д. и присылает нарушителям фотографии их рабочего стала и просит написать объяснительную, и лишают премии.Имеет ли право работодатель лишать работников премии?

Виталий :: Витебск


Ключевые слова: Имеет ли право работодатель лишить меня премии?

  Ответов: 1

наниматель имеет право лишать работников премии за неисполнение (некачественное, несвоевременное) исполнение своих должностных обязанностей, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.д., и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.10.2013 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2013 в 12:37

Как Вы отвечаете "наниматель имеет право лишать работников премии за неисполнение (некачественное, несвоевременное) исполнение своих должностных обязанностей, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.", а имеет ли право наниматель следить дистанционно за работником посредством сетевых технологий и делать скриншоты рабочего стала?? Может в этот момент не я сидел за своим рабочим компьютером(ходил в цех и т.п.)??? Имеет ли юридическую силу для лишения премии распечатка скриншота рабочего стола компьютера без личной проверки на месте??

Виталий :: Витебск


  Ответов: 1

Наниматель прежде чем лишить вас премии должен взять у вас объяснительную, в которой вы напишите, что с ХХ по УУ часов вы находились в цехе у Иванова И.И., а Иванов И.И. это подтвердит. А коль у вас такое "продвинутое" предприятие в плане автоматизации рабочего места, то думаю поставить пароль на компьютер , "когда ходишь в цех и т.п." не составит труда. Для этого и делается автоматизация рабочего места , что бы свести к минимуму ручной труд, к каждому человеку "пастуха-контролера" не поставишь" . Пора уже привыкать к новым системам контроля на рабочем месте , вас же не дома контролируют. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 07.10.2013 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189910





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы