|
|
Вопрос № 189827 |
Опубликовано 05.10.2013 в 21:16
|
|
| |
Имеет ли право наниматель ставить такой режим дня?
Добрый день! Спасибо что даете людям возможность бесплатной консультации. У моей девушки сложилась очень не легкая ситуация. Она устроилась на работу, кассиром, на вокзале в кафе. Дело в том что условия труда оставляют желать лучшего, рабочий день продолжительностью в 16 часов, работает она с 8-23, 2 через 2. Скажите допустим ли по трудовому законодательству такой режим дня? Как такого обеденного перерыва у нее нет. Легкий перекус на 10 минут и дальше работать. В кафе полная анти санитария, кругом бегают тараканы, даже в тарелки лезут. Она хочет уволиться. Контракт сроком на год с 24.06.13 по 23.06.13. Скажите как ей лучше всего это сделать? По согласию сторон отпускать не хотят. Заранее огромное спасибо Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение, контракт, работа |
Ответов: 1 |
ищете нарушения нанимателя. у нее по всей видимости очень большая переработка, сверхурочные платят? переработка допускается 120 часов в год, а у нее сколько? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 05.10.2013 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|