МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 9 марта 1998 г. № 30 г.Минск "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ"51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работниквправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течениетрех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдачедубликата трудовой книжки. НЕ ПОЗДНЕЕ 15 дней СО ДНЯ ОБРАЩЕНИЯнаниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней)образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью"Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы. При утратетрудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдаетсясправка о периоде работы у него работника, которая являетсяоснованием для заведения по новому месту работы работника другойтрудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью "Дубликат"....54. Если работник до поступления к данному нанимателю ужеработал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе"Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общемстаже работы до поступления к данному нанимателю, подтвержденномдокументами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е.указываются общее количество лет, месяцев, дней работы и на какихдолжностях или по какой профессии работал в прошлом владелецтрудовой книжки.После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленнымидокументами, записывается по отдельным периодам работы в следующемпорядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3пишутся наименование нанимателя, у которого работал работник, атакже функциональная служба (отдел, цех, лаборатория, сектор илииное структурное подразделение) и должность (профессия, работа), накоторую был принят работник.Если из представленных документов видно, что работникпереводился на другую постоянную работу у того же нанимателя, то обэтом делается соответствующая запись.Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 -причина увольнения, если в представленном работником документеимеются такие данные.В том случае, когда документы не содержат полностью указанныхвыше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжкивносятся только имеющиеся в документах сведения.В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, наосновании которого произведены соответствующие записи в дубликате.Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу.Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов,подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данномунанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 03.10.2013 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить