|
|
| Вопрос № 189371 |
Опубликовано 30.09.2013 в 14:02
|
 |
| |
Имею ли я право на отпуск
Работаю в организации с 3 августа 2012г. В трудовом отпуске была в январе 2013г., т.е. новый рабочий год начался 3 августа 2013г. Имею ли я право с октября 2013г пойти в трудовой отпуск за 2013 -2014 г. Руководитель подписал заявление, а отдел кадров отказался принимать. Репина Алла :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, работа |
| Ответов: 1 |
А в отделе кадров вам не сказали по какой причине не принимают заявление?Согласно ст. 167 Трудового кодекса трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления трудовых отпусков. Если в организации график отпусков отсутствует, отпуск предоставляется работнику по договоренности сторон. В вашем случае достигнута с руководителем договоренность о предоставлении вам отпуска в октябре 2013. Вы имеете право пойти в отпуск за рабочий год с 3 августа 2013 по 2 августа 2014 в любое время этого рабочего года. Т.е. вы имете право пойти в отпуск в октябре 2013 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 30.09.2013 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
