Есть ли возможность подать дополнительный иск.
Дело рассматривается в суде.13,06,2013 (был уволен с должности директора(сам факт увольнения юридически не подтвержден нет ни приказа на увольнение, ни записи в трудовой(к слову работодатель даже при приеме не попросил у меня ее, да и самого работодателя «фунта» я ни разу не видел), из документов есть только протокол собрания учредителей с которым я ознакомлен под роспись(копию на руки не выдавали и само собрание мною не созывалось и следовательно законность его решения большой вопрос).В Едином регистре на 15,08,2013 директором еще числился я. В июле был подан иск с претензиями по невыплате з/п при увольнении и просрочки выплаты з/п.Иск до сих пор в суде(было три заседания).Вопрос заключается в возможности подачи дополнительного иска на компенсацию за расторжение контракта по ст.257(сложность в том,что формально срок исковой давности прошел, а фактически у меня нет никаких документов подтверждающих увольнение и дату увольнения). Бочило Игорь :: Минск
|