|
|
Вопрос № 189259 |
Опубликовано 28.09.2013 в 11:26
|
|
| |
имеет ли право работодатель отказать в увольнении?
Добрый день. Ситуация такая:я воспитываю маленького ребенка(2 года),за ребенком смотрит супруга, я работаю в ГУО.Мой контракт заканчивается в июне 2014 года. Если я хочу сменить место работы на более прибыльное,может ли работодатель не дать мне увольнение либо уволить по статье, учитывая, что у меня ребенок до 3-х лет? николай :: могилев
|
Ключевые слова: ребенок., увольнение, контракт |
Ответов: 1 |
Наниматель может не дать согласие на увольнение до истечения срока контракта (это его право), уволить по статье может, если у него будут для этого основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 28.09.2013 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|