Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235527
 Всего ответов: 279917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак льготный кредит компенсация ребенок декретный отпуск очередь регистрация иск алименты налог выселение гражданство лицензия общежитие права амнистия право армия отпуск отработка раздел имущества распределение оформление документов кредит квартира сроки раздел оплата имущество налоги наследство льготы документы зарплата пособие оформление аренда прописка молодая семья жилье контракт долг ип приватизация беременность недвижимость молодой специалист договор работа строительство суд развод продажа увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189259 Опубликовано 28.09.2013 в 11:26

имеет ли право работодатель отказать в увольнении?

Добрый день. Ситуация такая:я воспитываю маленького ребенка(2 года),за ребенком смотрит супруга, я работаю в ГУО.Мой контракт заканчивается в июне 2014 года. Если я хочу сменить место работы на более прибыльное,может ли работодатель не дать мне увольнение либо уволить по статье, учитывая, что у меня ребенок до 3-х лет?

николай :: могилев


Ключевые слова: ребенок., увольнение, контракт

  Ответов: 1

Наниматель может не дать согласие на увольнение до истечения срока контракта (это его право), уволить по статье может, если у него будут для этого основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.09.2013 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 285278: Можно ли прописаться, когда хозяин квартиры ребенок?

Вопрос № 285277: Можно ли прописаться, когда хозяин квартиры ребенок?

Вопрос № 282911: Положен ли больничный?

Вопрос № 264333: Регистрация несовешеннолетнего ребенка.

Вопрос № 248059: Нужно ли разрешение бывшего мужа на выезд ребенка?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42
331928Юлия22.04.24 в 09:27
331926Татьяна21.04.24 в 13:01
331918Алеся20.04.24 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы