Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия долг оформление документов армия регистрация документы налог распределение имущество продажа льготы прописка работа оформление приватизация компенсация лицензия квартира суд раздел имущества очередь молодой специалист раздел льготный кредит развод отпуск аренда ребенок брак наследство права выселение зарплата жилье иск увольнение кредит общежитие беременность гражданство налоги алименты строительство ип сроки пособие контракт декретный отпуск право отработка договор молодая семья недвижимость оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189107 Опубликовано 26.09.2013 в 14:27

имеет ли право работник на получение компенсации в размере 3 среднемесячных заработных плат?

Здравствуйте! Работаю 4 года в компании,которая систематически нарушает условия контракта по выплате заработной платы в срок указанный в контракте. При увольнении по инициативе работника по причине не соблюдения условий контракта, имеет ли право работник на получение компенсации в размере 3 среднемесячных заработных плат?

Антонов :: могилев


Ключевые слова: , увольнении по инициативе работника, не соблюдения условий контракта

  Ответов: 2

а почему только 3 среднемесячных? если Вы найдете норму, которая обязывает нанимателя производить такие выплаты, то, да, имеет, не найдете - руководствуйтесь ч. 3 ст. 48 ТК: при расторжении трудового договора в связи с нанрушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Имейте в виду, совместителям выходное пособие не выплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.09.2013 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы имеете право на выплату компенсации в размере 3 среднемесячных заработных плат за нарушение условий контракта (п. 2 Установить минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя (ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 2 августа 1999 г. N 1180ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТАНАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ)). На выплату компенсации не имеют право пенсионеры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.09.2013 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273262: могу претендовать на льготы при содержании 3 х детей от разного брака

Вопрос № 273169: Как разделить приватизированную квартиру при разводе?

Вопрос № 273029: Произведет ли предприятие выплаты?

Вопрос № 272918: Тарифы на тепло снабжение

Вопрос № 272673: Имеет ли право работадатель заставить установить социальную сеть «Viber”

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189107





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы