|
|
Вопрос № 189023 |
Опубликовано 25.09.2013 в 18:19
|
|
| |
Имеет ли право нанематель не предоставить отпуск
У меня заканчивается контракт 6 октября, мне его не продляют. Но у меня осталось 10 дней отпуска. Я написала заявление на отпуск и мне его не предоставляют, не объясняя причин. Производственной необходимости находиться мне на работе нет. По графику у меня отпуск был в августе. Имеет ли право нанематель не предоставить мне оставшуюся часть отпуска? Денежная компенсация не интересует. Ирина :: Мозырь
|
Ключевые слова: трудовой отпуск |
Ответов: 1 |
У вас по графику отпуск в августе. Я так понимаю, что графиком отпусков не предусматривалось деление отпуска на части. В данном случае наниматель имеет право не предоставить вам оставшуюся часть трудового отпуска. У вас нет правовых оснований требовать предоставления неиспользованной части отпуска сейчас (на график вы сослаться не можете). Поэтому либо необходимо договориться с нанимателем, либо при увольнении вам выплатят денежную компенсацию за неипользованную часть отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 27.09.2013 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|