|
|
Вопрос № 189009 |
Опубликовано 25.09.2013 в 15:54
|
|
| |
Работник по распределению
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: к нам на работу по распределению из колледжа пришел специалист, мы ему выплатили подъемные, он отработал 2 месяца и написал заявление на увольнение. Как поступить? Можем ли мы его уволить и какие документы нужны для этого? Екатерина :: Витебская обл.
|
Ключевые слова: Работник по распределению |
Ответов: 1 |
уволить вы его можите только "по статье" либо дать свое согласие на перераспределение. О возврате подъемных забудьте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 25.09.2013 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.09.2013 в 18:26
|
|
| |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли прописать в субподрядном договоре Финансирование работ производится за счет средств бюджета и субвенций. Достаточно ли такого пункта? Екатерина :: Витебская обл.
|
Ответов: 1 |
см правила заключения договора строительного подряда, эти же правила распространятся и на договора субподряда, как правило предусматривают такие же условия. Источник финансирования - обязательный пункт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 30.09.2013 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.09.2013 в 18:31
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, а если работник сам напишет заявление в добровольном порядке об удержании выплаченной суммы в пользу организации и приказ руководителя "О взыскании денежных средст" согласно заявления работника. Можно ли так? Заранее большое спасибо за ответ! Екатерина :: Витебская обл.
|
Ответов: 1 |
Даже начисленные ошибочно (кроме счетной ошибки) не удерживаются. Он сегодня напишет, а завтра на вас в суд подаст и скажет что написал под давлением. Лучше, коль так хочется наказать рублем , найдите причину лишить премии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 30.09.2013 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|