Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190031
 Всего ответов: 214739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира отпуск аренда лицензия кредит ребенок очередь молодой специалист развод жилье наследство приватизация выселение амнистия договор брак контракт имущество долг зарплата сроки права налог льготы право общежитие строительство регистрация отработка документы ип раздел имущества распределение недвижимость льготный кредит армия алименты беременность компенсация иск оплата оформление оформление документов продажа молодая семья декретный отпуск раздел налоги пособие суд прописка увольнение работа гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188996 Опубликовано 25.09.2013 в 12:26

имели ли право уволить с работы по состоянию здоровья

C 1.09 2011 я была принята на работу "ИООО Линией Гринн" между мной и работодателем был заключен бессрочный трудовой договор.В связи с реорганизацией данная организация перешла в собственность OOO "ЕВРОТОРГ" с ними был перезаключен контракт сроком на 1 год,однако условие труда при этом были существенно изменены,обьём работы выл сильно увеличился,а заработная плата уменьшилась,но при заключении контракта меня ознакомили с той же должностной инструкцией что и при "ЛИНИИ ГРИНН".Я не выдержала физической нагрузки и начала болеть.После чего наниматель предложил уволится по соглашению сторон,я отказалась и меня уволили в соответствии с п.2 статьи 42 ТК РБ.По заключению МРЭК от 19.09.2013г. в группе инвалидности мне отказали а работу найти по состоянию здоровья мне так и не удалось.Статья 42. Лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.Женщины и мужчины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на равное вознаграждение за труд равной ценности.Статья 43. Трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Атрощенко Людмила :: Гомель


Ключевые слова: оформление документов

  Ответов: 1

Согласно п. 2 ст. 42 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. Расторжение трудового договора по указанному основанию может иметь место в случае, если данные обстоятельства подтверждаются медицинским заключением.Если вы предоставили медицинское заключение о том, что вы не можете выполнять рабту вследствие состояния здоровья, то вас уволили правомерно.Подписывая контракт, вы согласились с предложенным условиями труда.Если вас не обеспечивали надлежащие условия труда, нужно было это оспаривать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.09.2013 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276079: имею ли я право не вступать в наследство

Вопрос № 275919: в каких случаях изымаются вучастки

Вопрос № 275860: документы необходимые для передачи дома от ОАО к Унитарному коммунальному предприятию

Вопрос № 275833: Как вступить в права наследования через суд?

Вопрос № 275824: имеется ли право отказать мне

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
344 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
157 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276113Виктория17.12.17 в 11:03
263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы