Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье права квартира молодая семья налоги молодой специалист зарплата льготы долг налог строительство оплата гражданство оформление документов раздел имущества кредит беременность развод лицензия оформление наследство имущество суд прописка распределение приватизация алименты продажа очередь пособие армия ребенок контракт сроки увольнение раздел брак документы декретный отпуск выселение недвижимость льготный кредит компенсация договор амнистия отпуск работа общежитие регистрация иск отработка аренда право ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188837 Опубликовано 23.09.2013 в 21:42

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу и уволить беременного временного работника

Здравствуйте.Сложилась ситуация:находясь в декретном отпуске, собираюсь опять в декрет. Для расчета больничного по беременности и родам по должностному окладу+надбавки хочу выйти на работу.На время моего декретного временно взяли женщину. которая также в начале декабря уходит в декрет.Мне сказали в случае моего выхода её уволят.Соответственно она не получит больничный по беременности и родам.Имеют ли право отказать мне в выходе на работу (на один месяц)?Действительно ли эту женщину могут уволить?

Анна :: Гомель


Ключевые слова: беременная уволить

  Ответов: 1

вам не имеют право отказать, ее обязаны уволить. Рассмотрите с нанимателем вариант как ее уход за пару дней в трудовой отпуск до вашего выхода. (за время трудового отпуска можно и больничный взять, отпуск продлится на время больничного, а может у нее еще второй отпуск есть?))))(ведь если сильно надо то с увольнением можно и подождать пока она из отпуска выйдет) Вы поработаете полный месяц и уйдете. Она вернется из отпуска и продолжит работать до декабря. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 23.09.2013 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2013 в 22:23

Спасибо за ответ.К сожалению у неё осталось 12 дней отпуска.А на остальные её можно оформить на замену работника, ушедшего в отпуск?

Анна :: Гомель


  Ответов: 1

можно. Для нее сейчас важно что бы в течении 6 месяцев она работала (отчислялись взносы, что бы получить декретные) . Только с вашим выходом скорее всего ее уволят , потом примут на замену трудового отпуска, потом опять уволят и опять примут на вашу замену. Либо будет перезаключение трудового договора (но это уже вопросы кадров) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 23.09.2013 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2013 в 20:41

В какой срок должно быть написано заявление о моём намерении выйти на работу?(планирую выйти 1 октября?).Имеет ли значение какой из месяцев будет отработан перед декретным(в декретный в декабре)и может ли он быть прерван больничным или отпуском?

Анна :: Гомель


  Ответов: 1

Заявление можите написать за пару дней до выхода. Как будет рассчитано пособие см п 23 постановления 569 от 28 июня 2013 года. Что касается отпуска и больничного. В данном случае на вашем месте я бы подошла в бухгалтерию (если у вас остался отпуск), что бы они прикинули вам расчет ваших отпускных в двух случаях: 1. перед отпуском нет рабочих дней (т.е. сразу из д/о в трудовой отпуск. Возьмется зарплата перед д/о и про индексируется)). 2. есть рабочие дни (отпускные рассчитаются из заработной платы что вы получите за дни работы перед отпуском.). Что будет больше - ?. Далее если пойдете в этом месяце на больничный, то его оплатят из расчета тарифной ставки без надбавок (это сразу для вас будет не выгодно). Как повлияют отпускные и больничный на ваше пособие то же читайте в п 23 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 24.09.2013 в 22:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2013 в 23:39

Имеет ли значение какой из месяцев будет отработан перед декретным(в декретный в декабре)?Отпуск должен быть полным?(у меня осталось 2 дня)?

Анна :: Гомель


  Ответов: 1

2 дня сильно не помогут ни вам , ни той женщине. Читайте п 22-23. Там все четко написано. что включается и как . Расчетный период это 6 месяцев. выкидываются социальные (д/о) и трудовые отпуска (п.22) но если нет полного месяца работы (п.23) (причем не сказано какого из 6!!!!)то начисляются из оклада без надбавки ИЛИ из среднего заработка сохраненного .... далее по тексту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 25.09.2013 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188837





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы