Ольга, новое законодательство предусматривает разделение отпуска только на 2 части (если иное не предусмотрено Вашими внутренними локальными актами). Так что надо смотреть был ли работник в отпуске? Если был и остаток более 1 дня, то нельзя. А если не был, то - можно, при условии, что в следующий раз он возьмет всю оставшуюся часть отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 30.01.2008 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |