|
|
| Вопрос № 188675 |
Опубликовано 21.09.2013 в 16:30
|
 |
| |
НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Добрый день, уважаемые юристы! Я студентка, и мне предстоит участвовать в конференции по трудовому праву. Необходимо выбрать тему и подготовить выступление по актуальной теме, но она должна касаться ОБЩЕЙ ЧАСТИ трудового права, т.к. изучать эту дисциплину мы начали недавно. Хотелось бы выбрать что-то актуальное, интересное, но я не могу придумать что(( Например, что-то связанное с тем, как трудовое право изменяется в соответствии с требованиями информационного общества; нарушаются ли права работников во время экономического кризиса и т.д. А анализировать систему источников трудового права мне было бы неинтересно (какая-то заезженная тема). Плюс мне хотелось бы удивить преподавателя. Он ооооооочень грамотный, практически на любую тему по трудовому праву, какую ни возьми, обязательно есть его статьи. Он публикуется даже в международных изданиях и участвует на сессиях МОТ! Пожалуйста, посоветуйте мне конкретную интересную тему! Вы, как юристы-практики, лучше знаете, какие темы актуальны на сегодняшний день. Буду очень благодарна! Коркина Лия :: Витебск
|
Ключевые слова: трудовое право, конференция |
| Ответов: 2 |
Ну вот разочарую Вас, практики редко сталкиваются с вопросами, поднимаемыми на научных конференциях. Если почитаете раздел "Трудовое право", то обнаружите, что людей интересуют вопросы более приземленные: как отмазаться от распределения, уволиться без "отработки", расторгнуть досрочно контракт, и вообще как не работать, а деньги получать. Из тем для научного исследования сейчас по-прежнему актуальны, на мой взгляд, вопросы правового регулирования некоторых нетипичных форм трудоустройства - моя коллега недавно писала работу на тему "Телеработа", анализируя польский опыт; можно было бы осветить эту проблему и у нас, каким образом оптимальнее регулировать труд удаленных работников, и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 21.09.2013 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Хочу поддержать коллегу Сергея и чуть развить то, что он сказал. Сегодня некоторые работники с использованием информационных технологий могут работать из дома. И не только у нанимателя в том же городе, но и совсем в других местах. Ранее это называлась надомная работа. Теперь это называют фрилансерами. Правда суть поменялась. Надомники обычно делали сетки-авоськи, резали ложки, художественные промыслы, теперь больше программисты, экономисты. Как эти вопросы урегулированы в трудовом законодательстве, какой опыт есть на предприятиях, в коллективных договорах. Часто фрилансеры работают в других странах и нанимателя могут не видеть месяцами и годами. Законодательство и соцзащиту какой страны применять? Такие вот вопросы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Свидерский Эдуард :: 21.09.2013 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
