Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180784
 Всего ответов: 204251
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация работа имущество очередь иск недвижимость декретный отпуск распределение наследство беременность льготный кредит компенсация пособие жилье раздел продажа алименты суд оформление молодая семья молодой специалист ип строительство отработка аренда долг развод контракт налоги общежитие оформление документов лицензия амнистия выселение брак оплата ребенок отпуск льготы раздел имущества прописка договор приватизация налог увольнение права кредит гражданство документы сроки зарплата право квартира армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188664 Опубликовано 21.09.2013 в 00:12

Имею ли я право не подписывать приказ

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,ему сейчас 2.5года. У меня в мае 2013г. закончился контракт,и мне предложили его продлить на 5 лет. Т.к у меня не получилось приехать на работу ,его подписать,мне по почте прислали уведомление,и я должна была написать,соглачна или не согласна я продливать контракт,я уведомление подписала,что согласна. Но через какое-то время я поняла,что не хочу возвращаться на эту работу,как ребенку исполнится 3года,выходить а работу нехочу. Сегодня звонят мне с отдела кадров и говорят,чтоб я приезжала и расписывалась в приказе. Я им сказала,что передумала с ними продливать контракт,на что они мне сказали : если вы подписали уведомление,автоматически вы подписали контракт (они прикрепили это уведомление к контракту,но я сам контракт не подписывала).И просят меня до конца сентября приехать и подписать приказ. Скажите,это уведомление имеет какую-нибудь силу,имеют ли они право это уведомление прикрепить к контракту (контракт я не подписывала)? Как мне правильно поступить?

Катя Зюзю :: Минск


Ключевые слова: уведомление, контракт, аыход, работа, приказ

  Ответов: 1

продлить контракт на 5 лет нельзя. Уведомление силу имеет: оно подтверждает добросовестность нанимателя, в некоторых случаях позволяет нанимателю действовать определенным образом. Уведомление, приказ, контракт (дополнительное соглашение к контракту) - отдельные документы, друг друга автоматически не заменяют. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.09.2013 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2013 в 20:09

Мне сегодня позвонили с работы.Я им сказала,что не буду продливать контракт.На что они мне ответили,надо подписать трудовой договор на неопределенный срок. Скажите надо мне подписывать или нет,или сказать чтоб они заключали этот договор до 30.03.11г. (будет 3года ребенку) ???

Катя Зюзю :: Минск


  Ответов: 1

Продлить контракт, срок действия которого закончился, нельзя. Заключить контракт можно на срок не менее одного года. Женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, заставить заключить контракт нельзя. Поэтому, решайте сами, что Вам заключить. Формой любого трудового договора (любого срочного трудового договора, в том числе контракта, и трудового договора, заключенного на неопределенный срок) является письменной, трудовой договор подписывается сторонами (в том числе работником). Требование нанимателя к работнику о подписании трудового договора (об учинении на нем подпись, расписаться) – правомерно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.09.2013 в 20:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262178: Как оформить сокращение

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 259395: Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Вопрос № 258921: Как оформляется процедура продления контаркта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188664





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
106 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26
264858Евгений27.03.17 в 14:08
264892Ольга27.03.17 в 13:44
264919Андрей27.03.17 в 13:36
264909Иванова Викт...27.03.17 в 11:49
264915Собчук Натал...27.03.17 в 11:03
264914Богачев Дмит...27.03.17 в 10:35
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 10:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы