Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия отработка оформление льготы налоги оформление документов увольнение развод раздел имущества молодая семья работа право прописка квартира очередь алименты приватизация долг компенсация недвижимость зарплата беременность кредит льготный кредит оплата аренда раздел декретный отпуск отпуск продажа амнистия сроки пособие суд иск молодой специалист общежитие ребенок контракт наследство распределение строительство жилье имущество ип выселение налог регистрация лицензия документы гражданство брак права договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188528 Опубликовано 19.09.2013 в 15:14

как заключить трудовой договор на 0, 5 ставки

Скажите,пожалуйста, как правильно составить трудовой договор для работника, принятого на 0,5 ставки по совместительству.Как правильно указать ему тарифный оклад (полный либо делить на 2)?И где именно в трудовом договоре отразить то, что он принят на 0,5 ставки?Можно ли прописать в режиме работы вообщем о том, что работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя?(Т.к. каждый день у него время начала и окончания рабочего дня разное)

Александра :: Поречье


Ключевые слова: трудовой договор, совместительство, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

Тарифный оклад указывается полностью и указывается, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени. В разделе режим работы пишите, что работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя с гибким графиком работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2013 в 09:15

А если это будет трудовой договор по основной работе, то как указать тарифный оклад на 0,5 ставки?(если в штатном предусмотрена целая ставка)

Александра :: Поречье


  Ответов: 1

Так же как и по совместительству. Указываете тарифный оклад на ставку, в разделе режим работы указываете, что работнику устанавливается неполный рабочий день и время работы. В трудовом договоре по основному месту работы в предмете договора будет указано, что работа для работника является основной.Оплата труда всегда производится за фактически отработанное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.09.2013 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2013 в 11:13

А в этом случае можно тоже не указывать конкретное время работы, а указать количество часов в неделю?Я пишу в режиме работы:согласно графику сменности (для воспитатетя).Или правильно писать, что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка?

Александра :: Поречье


  Ответов: 1

Вы можете устанавливать любой режим работы, в том числе и сменный. Лучше указывать согласно графику. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.09.2013 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256574: Может ли наниматель перевести меня на 0,5 ставки

Вопрос № 254483: Тунеядец ли я ?

Вопрос № 250822: положен ли мне отпуск?

Вопрос № 249079: стаж от 0,25 ставки

Вопрос № 248322: имею ли я право на дотации по квартплате если работаю на 0,5 ставки ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188528





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы