Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187859
 Всего ответов: 212280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира алименты гражданство права налоги развод декретный отпуск раздел имущества приватизация сроки льготы право оплата налог ип лицензия документы очередь армия льготный кредит компенсация молодой специалист амнистия отпуск регистрация распределение контракт раздел долг оформление документов иск отработка беременность общежитие увольнение продажа ребенок молодая семья жилье оформление суд брак выселение имущество кредит договор зарплата пособие наследство прописка строительство недвижимость работа аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188528 Опубликовано 19.09.2013 в 15:14

как заключить трудовой договор на 0, 5 ставки

Скажите,пожалуйста, как правильно составить трудовой договор для работника, принятого на 0,5 ставки по совместительству.Как правильно указать ему тарифный оклад (полный либо делить на 2)?И где именно в трудовом договоре отразить то, что он принят на 0,5 ставки?Можно ли прописать в режиме работы вообщем о том, что работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя?(Т.к. каждый день у него время начала и окончания рабочего дня разное)

Александра :: Поречье


Ключевые слова: трудовой договор, совместительство, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

Тарифный оклад указывается полностью и указывается, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени. В разделе режим работы пишите, что работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя с гибким графиком работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2013 в 09:15

А если это будет трудовой договор по основной работе, то как указать тарифный оклад на 0,5 ставки?(если в штатном предусмотрена целая ставка)

Александра :: Поречье


  Ответов: 1

Так же как и по совместительству. Указываете тарифный оклад на ставку, в разделе режим работы указываете, что работнику устанавливается неполный рабочий день и время работы. В трудовом договоре по основному месту работы в предмете договора будет указано, что работа для работника является основной.Оплата труда всегда производится за фактически отработанное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.09.2013 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2013 в 11:13

А в этом случае можно тоже не указывать конкретное время работы, а указать количество часов в неделю?Я пишу в режиме работы:согласно графику сменности (для воспитатетя).Или правильно писать, что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка?

Александра :: Поречье


  Ответов: 1

Вы можете устанавливать любой режим работы, в том числе и сменный. Лучше указывать согласно графику. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.09.2013 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267561: Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Вопрос № 264895: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 256574: Может ли наниматель перевести меня на 0,5 ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188528





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
102 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы