|
|
| Вопрос № 188325 |
Опубликовано 17.09.2013 в 17:01
|
 |
| |
Получу ли я компенсацию за нарушение трудового договора со сторона нанимателя.
Работая в логистическом центре ООО "Владпродимпорт" был нарушен трудовой договор, соответственно было написано заявление на увольнение с нарушением трудового договора. В трудовом договоре указано что при нарушении трудового договора по вине Нанимателя должно выплачиваться компенсацию в размере трехмесячного среднего заработка. Вопрос: Получу ли я эти деньги после увольнения, и какая статья увольнения в трудовой книге будет указана? Румянцев Эдуард Вячеславович :: Минский р-н, а-г Петришки
|
Ключевые слова: нарушен трудовой договор |
| Ответов: 1 |
Нарушение нанимателем условий трудового договора необходимо зафиксировать в уполномоченных органах ( инспекция по труду, комитете гос.контроля, и т.д.). Если это будет сделано, то можете увольняться в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора. Данную компенсацию получите в день увольнения вместе с расчетом и трудовой книжкой. Если у Вас трудовой договор, в трудовой книжке будет указана ст.40 ТК РБ. Если контракт-то ст.41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 17.09.2013 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
