Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178375
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь лицензия иск молодой специалист раздел налоги право квартира беременность ип налог амнистия аренда зарплата жилье оплата сроки развод увольнение наследство декретный отпуск льготы пособие армия приватизация договор отработка документы продажа суд права льготный кредит молодая семья прописка ребенок имущество работа компенсация контракт регистрация алименты гражданство выселение общежитие долг раздел имущества оформление документов строительство распределение отпуск недвижимость кредит брак оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188106 Опубликовано 14.09.2013 в 23:26

Могу ли я не выплачивать недостачу?

В январе этого года устроилась в магазин бытовой химии,продавцом.Как во всех магазинах принято подписывать договор о коллективной материальной ответственности,все подписали и в том числе я.В феврале была инвентаризация.В итоге была выявлена недостача на очень крупную сумму.И эту сумму разделили на весь магазин,коллектив был из 7 человек. После оглашения суммы недостачи давали подписывать бумаги о том что я согласна выплачивать 2 млн. т.к.я причинила якобы вред имуществу и.т.д.Но никакие документы я не подписывала т.к. была не согласна с выплатой такой суммы,учитываю тот фактор что я отработала буквально один месяц,и с меня требуют такую бешеную сумму,т.к. я выполняла все свои обязанности.учитываю то что небыло нормальных условий для работы.В итоге меня попросили уволиться по согл.сторон.Я сразу же ушла,ничего не выплачивала.мне отдали трудову и расчитали.потмо спустя полгода,они уведомляют о том что я должна выплатить 2 млн.в течении определённого времени.если не выплачиваю то они подают в суд и все якобы расходы пойдут на меня и мне невыгодно будет с ними разбираться.Я хочу судиться с ними и ничего не выплачивать т.к. считаю что выполняла все свои обязанности.Подскажите пожалуйста что делать,и стоит ли связывать с этим? Что впервую очередь мне сейчас делать?заранее спасибо

Елена Демченко :: гомель


Ключевые слова: недостача, отказ, выплата

  Ответов: 2

Наниматель обязуется создать коллективу (бригаде) условия,необходимые для надлежащего исполнения обязательств по договору иознакомить с Положением о коллективной (бригадной) материальнойответственности.Вы работаете непродолжительное время. Нудно выяснить за какой период проводилась инвентаризация (когда была предыдущая). Если инвентаризация проводилась за продолжительное время, то можно оспаривать вопрос о привлечении вас к материальной ответственности. Администрация магазина должна доказать, что именно в ваш период работы произошла недостача или вред имуществу. Можно ознакомиться с актами инвентаризации, уточнить какого товара недостает или какому товару причинен ущерб, проанализировать был ли такой товар на реализации в вашем магазине в период вашей работы. Уточнив примерное время образования недостачи, необходимо проанализировать какие работники работали в тот период. К ответственности должны привлекаться не только те, которые работали на момент проведения проверки, но и уже уволенные. Если не были созданы надлежащие условия для сохранности материальных ценностей и надлежащего исполнения обязательств по договору о коллективной материальной ответствености, то в этом случае работник ответственности не несет. Сейчас вы можете обратиться к администрации магазина и ознакомиться с документами о проведении инвентаризации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.09.2013 в 08:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добавлю, что инвентаризация должна проводится при смене МОЛ и в присутствии МОЛ, т.е. один сдает определенное количество товара другой принимает, в инвентаризационных ведомостях обязательно должно стоять подпись МОЛ. как было у вас? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 15.09.2013 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2013 в 22:18

Если прийдёт повестка в суд, как лучше себя защитить и отстаять свою правоту? Смогу ли я выиграть это дело? и подскажите, какие могут быть издержки если я проиграю?

Демченко Елена :: гомель


  Ответов: 1

При рассмотрении дела в суде действует принцип состязательности сторон. Кто предоставит наиболее веские доказательства своей позиции, тот и выиграет. Для того чтобы выиграть дела в суде нужно грамотно и аргументированно изложить свою позицию. Для этого вам лучше обратиться к адвокату. А шанс выиграть есть всегда. В случае если вы "проиграете", вы должны будете заплатить сумму недостачи и судебные расходы (госпошлина в размере 5% от суммы недостачи, судебные издержки в пределах 50000 рублей). Если "выиграете", то и затраты на адвоката отнесутся на организацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 22.09.2013 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259903: Имеет ли право работодатель не допускать меня до работы

Вопрос № 259190: Имеет ли работодатель право взыскивать недостачу после увольнения?

Вопрос № 256426: Должна ли я оплачивать недостачу?

Вопрос № 256375: имеет ли право работадатель увольнять мать одиночку

Вопрос № 254508: Имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи после моего увольнения если я не подписывал акт сдачи-приёмки магазина?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188106





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы