Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184793
 Всего ответов: 208951
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка гражданство сроки беременность компенсация наследство отпуск пособие общежитие регистрация лицензия оформление документов права раздел выселение молодой специалист суд молодая семья приватизация амнистия кредит недвижимость развод квартира льготы налог оформление алименты контракт имущество налоги очередь долг декретный отпуск прописка строительство продажа ребенок документы право распределение договор льготный кредит оплата аренда раздел имущества армия брак работа увольнение зарплата жилье ип иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188086 Опубликовано 14.09.2013 в 20:50

имел ли право работодатель уволить меня по статье и требовать объяснительные не учитывая моё проживание в другом городе?

здравствуйте, меня уволили по п. 5,ст.42 трудового кодекса. Произошла такая ситуация: за неделю до отпуска 05.08, я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. в устной форме начальнику производства объяснила что переезжаю жить в г. минск; мне в увольнении отказали в связи с тем что у меня нет документов на основании которых они могли бы мне подписать заявление. я предложила им привести регистрацию,начальник сказала что и в связи с регистрацией тоже не факт что уволят, на усмотрения директору. по окончанию отпуска 30.08,я пришла с регистрацией в отдел кадров попросила переписать заявление, девушка сказала так-как мой мастер в отпуске последний день,без ее подписи она не может оформить заявление,а в место начальника производства был на месте человек имеющий право подписи. я приехала 02.09.,заявление попросили написать числом 03.09,якобы не успеют оформить все документы. но так как 02.09. меня не была на рабочем месте, меня заставили написать объяснительную, в которой значился прогул без уважительной причины ,хотя у меня уже было другое место жительства. начальник отдела кадров 02.09,как она мне сказала "не попала к директору" и подписывать обходной лист и остальные документы пришла 03.09, на что отдел кадров, после разговора с директором и ее решением уволить меня за прогул, сказали написать объяснительную и за 03.09. также без уважительной причины. на этих основаниях мне сделали запись в трудовую книжку: 02.09. уволена за прогулы без уважительных причин в соответствии с п.5,ст.42 трудового кодекса РБ.

Желанова Анастасия :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, по статье.

  Ответов: 1

У вас похоже нашла "коса на камень", можно было решить конечно вопрос написав заявление на свой счет. Но в данной ситуации наниматель прав - 2 - вас на работе не было, 3 - то же рабочий день. к трудовым обязанностям вы не приступили, заявление на увольнение подписано не было. 3 Часа без уважительной причины отсутствия на рабочем месте считается прогулом. Но вы можите оспорить свое увольнение (статью увольнения) в суде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 14.09.2013 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269942: Могут ли уволить?

Вопрос № 269929: Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Вопрос № 269918: Как уволиться с работы?

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188086





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
239 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы