Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187793
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип контракт жилье лицензия сроки беременность компенсация оформление суд зарплата регистрация квартира недвижимость выселение алименты аренда увольнение очередь наследство права льготный кредит документы иск работа продажа льготы брак имущество раздел право общежитие молодая семья приватизация декретный отпуск долг оформление документов развод раздел имущества оплата пособие налог ребенок распределение молодой специалист отпуск строительство налоги договор отработка амнистия кредит гражданство прописка армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188086 Опубликовано 14.09.2013 в 20:50

имел ли право работодатель уволить меня по статье и требовать объяснительные не учитывая моё проживание в другом городе?

здравствуйте, меня уволили по п. 5,ст.42 трудового кодекса. Произошла такая ситуация: за неделю до отпуска 05.08, я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. в устной форме начальнику производства объяснила что переезжаю жить в г. минск; мне в увольнении отказали в связи с тем что у меня нет документов на основании которых они могли бы мне подписать заявление. я предложила им привести регистрацию,начальник сказала что и в связи с регистрацией тоже не факт что уволят, на усмотрения директору. по окончанию отпуска 30.08,я пришла с регистрацией в отдел кадров попросила переписать заявление, девушка сказала так-как мой мастер в отпуске последний день,без ее подписи она не может оформить заявление,а в место начальника производства был на месте человек имеющий право подписи. я приехала 02.09.,заявление попросили написать числом 03.09,якобы не успеют оформить все документы. но так как 02.09. меня не была на рабочем месте, меня заставили написать объяснительную, в которой значился прогул без уважительной причины ,хотя у меня уже было другое место жительства. начальник отдела кадров 02.09,как она мне сказала "не попала к директору" и подписывать обходной лист и остальные документы пришла 03.09, на что отдел кадров, после разговора с директором и ее решением уволить меня за прогул, сказали написать объяснительную и за 03.09. также без уважительной причины. на этих основаниях мне сделали запись в трудовую книжку: 02.09. уволена за прогулы без уважительных причин в соответствии с п.5,ст.42 трудового кодекса РБ.

Желанова Анастасия :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, по статье.

  Ответов: 1

У вас похоже нашла "коса на камень", можно было решить конечно вопрос написав заявление на свой счет. Но в данной ситуации наниматель прав - 2 - вас на работе не было, 3 - то же рабочий день. к трудовым обязанностям вы не приступили, заявление на увольнение подписано не было. 3 Часа без уважительной причины отсутствия на рабочем месте считается прогулом. Но вы можите оспорить свое увольнение (статью увольнения) в суде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 14.09.2013 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273425: Увольнение в связи с уходом за ребенком инвалидом

Вопрос № 273297: Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Вопрос № 273147: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 272941: Работаю по контракту на государственном предприятии, а жена в декретном отпуске. Могут меня уволить до окончания срока действия контракта?

Вопрос № 272743: Положены ли выплаты декретнице при ликвидации организации?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188086





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы