|
|
| Вопрос № 187985 |
Опубликовано 13.09.2013 в 15:02
|
 |
| |
Положено ли иметь экзэмпляр должностной инструкции на своём рабочем месте?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста , обязаны ли работнику выдать один экзэмпляр должностной инструкции , чтобы работник хранил её непосредственно на своём рабочем месте, мог в случае необходимости перечитать, уточнить какие-то вопросы? Ольга Богомазова :: Могилёв
|
Ключевые слова: рабочее место, должностная инструкция |
| Ответов: 3 |
Один экземпляр должностной инструкции должен быть выдан работнику при заключении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Александр (alexander@kornilov.by) :: 13.09.2013 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Должностная инструкция-это локальный нормативно-правовой акт. Порядок документооборота определяет сам наниматель. Наниматель ОБЯЗАН при приеме на работу ознакомить Вас под роспись с данной инструкцией. Об обязанности выдавать копию в законодательстве ничего не сказано. Как и про запрет на выдачу копии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 13.09.2013 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Официальная позиия Минтруда заключается в том, что должностная инструкция согласно ст. 19 ТК является неотъемлемой частью трудового договора и в соответствии со ст. 18 ТК должна быть выдана работнику. Согласен, что на практике Наниматель редко выдает ДИ работнику, тем не менее, такая обязанность у нанимателя есть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Александр (alexander@kornilov.by) :: 13.09.2013 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
