статья 268 (ТК). Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детейРасторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Они не имеют право Вас уволить в связи с сокращением штатов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 13.09.2013 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работа по совместительству считается вторичной по отношению к основной. А значит и все больничные листы и декретные выплаты вам положены по основному месту работы. Более того, Вы наверняка на работе по совместительству устроены по договору о работе по совместительству, а он имеет второстепенное значение, при наличие основного договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 13.09.2013 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы. Пособие по уходу за ребенком - по одному месту работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.09.2013 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

см статью 20 закона о гос пособиях , пособия только по основному месту работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 22.09.2013 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить