Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180736
 Всего ответов: 204171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги отработка кредит отпуск работа аренда регистрация продажа оформление документов прописка контракт раздел гражданство имущество брак право компенсация ип молодая семья армия зарплата лицензия налог беременность недвижимость квартира декретный отпуск алименты сроки льготы права наследство ребенок приватизация молодой специалист строительство оплата распределение долг договор оформление жилье документы пособие раздел имущества льготный кредит выселение амнистия общежитие очередь развод увольнение иск суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187967 Опубликовано 13.09.2013 в 11:03

Имеют ли они право меня уволить?

Добрый день. Я нахожусь в дородовом отпуске. Учусь в аспирантуре (которая считается моим основным местом работы) и еще на полставки по совместительству в другой госорганизации. Сейчас там проходит сокращение и меня заставляют писать по собственному.Имеют ли они право меня уволить и как это отразится на выплате декретных?

Юлия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, декретный

  Ответов: 1

статья 268 (ТК). Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детейРасторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Они не имеют право Вас уволить в связи с сокращением штатов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 13.09.2013 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.09.2013 в 11:45

если у меня два места работы, каким образом будет начисляться ежемесячное пособие во время декретного отпуска?

Юлия :: Минск


  Ответов: 3

Работа по совместительству считается вторичной по отношению к основной. А значит и все больничные листы и декретные выплаты вам положены по основному месту работы. Более того, Вы наверняка на работе по совместительству устроены по договору о работе по совместительству, а он имеет второстепенное значение, при наличие основного договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 13.09.2013 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы. Пособие по уходу за ребенком - по одному месту работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.09.2013 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

см статью 20 закона о гос пособиях , пособия только по основному месту работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 22.09.2013 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263952: оплата больничного по беременности и родам

Вопрос № 263949: имеет ли силу вызов на сессию матери в декретном,для предоставления по месту работы мужа,отпуск

Вопрос № 262253: Отпуск авансом перед декретным

Вопрос № 261034: Имеет ли право работодатель отказать в выплате пособия и продления контракта?

Вопрос № 258500: Имеет ли право новый работодатель не взять меня в свой штат в старой моей должности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187967





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы