|
|
| Вопрос № 187815 |
Опубликовано 11.09.2013 в 17:52
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не увольнять меня с места работы.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Сама нахожусь в декретном. Хочу выходить на работу, ребенку только 2 года. Недавно на предыдущей работе продлила контракт, но на данный момент необходимо уволиться в течении недели. Но на работе меня не желают увольнять. Можно ли как-нибудь разрешить данную ситуацию ссылаясь на законодательство, исходя из того. что имею ребенка до 3-х лет? Корзюк Вероника :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, декретный, работа |
| Ответов: 2 |
нет. наличие ребенка - не основание для увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 11.09.2013 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы можете попробовать уволиться по другим основаниям. Например, по соглашению сторон (решить вопрос "полюбовно" с нанимателем) или в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора (контракта). Но по последнему основанию необходимо удостоверить нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 12.09.2013 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
