Нет не могут. Работа по совместительству оформляется трудовым договором. Порядок расторжения такого договора идентичен порядку расторжения трудового договора по основному месту работы. ст.268 ТК РБ: "Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 ТК РБ.(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 12.09.2013 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
