Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194680
 Всего ответов: 219866
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение оплата льготы приватизация гражданство раздел имущества выселение недвижимость развод налог строительство очередь ип аренда ребенок прописка документы отработка квартира долг кредит продажа амнистия иск декретный отпуск отпуск армия распределение право раздел алименты права наследство лицензия работа общежитие оформление молодой специалист брак молодая семья суд льготный кредит зарплата компенсация беременность контракт договор налоги регистрация сроки пособие имущество жилье оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18775 Опубликовано 28.01.2008 в 22:18

Здравствуйте. Подскажите, как правильно надо поступить в такой ситуации: супруга работает в дет. саду по контракту с октября 2006 года. Контракт заканчивается 08 июня 2008 года. Продлевать контракт дальше она не хочет, т.к. собирается переезжать в другой район Минска на новое место жительства. 1. Надо ли ей предупреждать администрацию о том, что она дальше работать у них не будет, или же сама администрация должна об этом вопросе позаботиться - предупредить её об окончании контракта? 2. Как и когда надо решать вопрос с очередным отпуском? Как правило, в садике отпуска воспитателям давали летом, т.е. если пойти ей в отпуск, например, с 1 июня , то будет ли это правомерным и правильным? 3. Как будет рассчитываться количество дней отпуска в данной ситуации? Ранее у неё был отпуск 42 дня. Исходите пока из этой цифры, т.к. неизвестно какое количество дней будут давать им в этом году.

Валера :: Минск


  Ответов: 1

Валерий, идем по порядку: 1. Надо, причем я советую еще раз внимательно изучить ее вариант контракта на предмет срока предупреждения, т.к. многие закладывают срок более 2 недель, например 1 месяц. Такое предупреждение лучше послать по почте заказным письмом или зарегистрировать как входящее в канцелярии или у секретаря. 2. Нет, с 1 июня в отпуск идти нельзя, т.к. по новому правилу отпуск не может "выходить" за сроки контракта. Так что или раньше надо идти или просто получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. 3. Отпуск будет рассчитываться исходя из правила пропорциональности (если я Вас правильно поняла, то супруга работает с 03.10.06?), т.е. с 03.10.07 по 25.01.07 из расчета 42 дня, а с 26.01.08 по 08.06.08. из нового расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.01.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2008 в 21:02

Дадут ли денежную компенсацию за отпуск полностью, или же дадут только за период с октября 2007 по 25 января 2008 года, а дальше - согласно нового закона работник должен отгулять 21 день, а остальное взять денежной компенсацией? А у нас получается за 2008 год набежит даже меньше 21 дня.

Валерий :: Минск


  Ответов: 1

Валерий, если Вы имеете в виду компенсацию при увольнении - то дадут за ВСЕ дни неиспользованного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.01.2008 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
161 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы