Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь развод молодая семья выселение брак продажа ребенок жилье документы пособие кредит наследство договор право недвижимость молодой специалист иск зарплата амнистия работа сроки раздел отпуск контракт беременность декретный отпуск алименты льготы аренда суд ип распределение компенсация оплата оформление оформление документов увольнение строительство приватизация лицензия квартира раздел имущества налоги льготный кредит регистрация отработка общежитие армия гражданство права прописка налог долг имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18775 Опубликовано 28.01.2008 в 22:18

Здравствуйте. Подскажите, как правильно надо поступить в такой ситуации: супруга работает в дет. саду по контракту с октября 2006 года. Контракт заканчивается 08 июня 2008 года. Продлевать контракт дальше она не хочет, т.к. собирается переезжать в другой район Минска на новое место жительства. 1. Надо ли ей предупреждать администрацию о том, что она дальше работать у них не будет, или же сама администрация должна об этом вопросе позаботиться - предупредить её об окончании контракта? 2. Как и когда надо решать вопрос с очередным отпуском? Как правило, в садике отпуска воспитателям давали летом, т.е. если пойти ей в отпуск, например, с 1 июня , то будет ли это правомерным и правильным? 3. Как будет рассчитываться количество дней отпуска в данной ситуации? Ранее у неё был отпуск 42 дня. Исходите пока из этой цифры, т.к. неизвестно какое количество дней будут давать им в этом году.

Валера :: Минск


  Ответов: 1

Валерий, идем по порядку: 1. Надо, причем я советую еще раз внимательно изучить ее вариант контракта на предмет срока предупреждения, т.к. многие закладывают срок более 2 недель, например 1 месяц. Такое предупреждение лучше послать по почте заказным письмом или зарегистрировать как входящее в канцелярии или у секретаря. 2. Нет, с 1 июня в отпуск идти нельзя, т.к. по новому правилу отпуск не может "выходить" за сроки контракта. Так что или раньше надо идти или просто получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. 3. Отпуск будет рассчитываться исходя из правила пропорциональности (если я Вас правильно поняла, то супруга работает с 03.10.06?), т.е. с 03.10.07 по 25.01.07 из расчета 42 дня, а с 26.01.08 по 08.06.08. из нового расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.01.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2008 в 21:02

Дадут ли денежную компенсацию за отпуск полностью, или же дадут только за период с октября 2007 по 25 января 2008 года, а дальше - согласно нового закона работник должен отгулять 21 день, а остальное взять денежной компенсацией? А у нас получается за 2008 год набежит даже меньше 21 дня.

Валерий :: Минск


  Ответов: 1

Валерий, если Вы имеете в виду компенсацию при увольнении - то дадут за ВСЕ дни неиспользованного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.01.2008 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы