Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189874
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение раздел долг документы регистрация иск недвижимость аренда молодой специалист амнистия права распределение оформление документов жилье сроки наследство право отработка контракт льготы ребенок компенсация продажа льготный кредит оформление договор лицензия очередь увольнение гражданство квартира пособие приватизация декретный отпуск раздел имущества прописка беременность армия налоги молодая семья зарплата имущество развод оплата общежитие брак ип строительство кредит отпуск суд алименты налог работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187689 Опубликовано 10.09.2013 в 12:23

могу ли я уволиться?

Я работаю по контракту, контракт заканчивается 19 сентября ,я писала заявление на продление контракта на три месяца, но сейчас передумала, новый контракт я еще не подписала. могу ли я уволится?меня на работе пугают т к некому работать что раз я написала заявление ,то не могу теперь передумать и меня уволят по статье так ли это?

Власова Алина Иосифовна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, статья

  Ответов: 1

уволиться можно. передумывать можно. подавайте еще одно заявление спросьбой предыдущее не рассмтривать и уволить в связи с истечением срока действующего контракта. Заявление должно быть зарегистрированным (пишите два, один отдадите нанимателю, второе с отметкой о регистрации себе на память возьмете). Работаете до конца контракта, включая последний день (в последний день забираете трудовую), а на следующий день на работу не выходите. Если Вы не продлите действующий контракт но выйдете на следующий день, то контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.09.2013 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2013 в 15:20

А если я не подам заявление с просьбой не рассматривать предыдущее меня что уволят по статье?или я автоматически буду уволена т к контракт закончился я на работу не вышла и новый не подписала?Уточняю потому что директор не завизирует мне это заявление т к некому работать и она никого не отпускает любыми путями заранее благодарна за ответ

Власова Алина :: Минск


  Ответов: 1

НЕ выходите НА РАБОТУ, после истечения срока действия контракта, если выйдете, то контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор. Автоматически... как говориться, двери в лифте закрываются. А об увольнении работника издается приказ, с которым работник знакомится подроспись; в последний рабочий день производятся все расчеты и выдается трудовая книжка. Если наниматель не произведет рассчет и не выдаст трудовую книжку !!!не выходите на работу, если не хотите чтобы начал действовать бессрочный трудовой договор. Наниматель, в силу не знания закона или своей прихоти, может написать в трудовой книжке много нехороших слов; Вы же в свою очередь сможете обратиться в суд, потребовать замены "уволена по статье" на "уволена в связи с истечением срока действия контракта", и выплаты Вам зарплаты за те дни, которые он не отдавал трудовую книжку. Заявление можно отправить почтой. Но главное не выходить на работу в последующие дни. Как забрать трудовую и получить выплаты - другая история (через суд). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.09.2013 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275728: По каким статьям можем уволить работника

Вопрос № 273684: Имеет ли работодатель уволить инвалида по статье

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187689





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
290 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы