|
|
Вопрос № 187689 |
Опубликовано 10.09.2013 в 14:23
|
|
| |
могу ли я уволиться?
Я работаю по контракту, контракт заканчивается 19 сентября ,я писала заявление на продление контракта на три месяца, но сейчас передумала, новый контракт я еще не подписала. могу ли я уволится?меня на работе пугают т к некому работать что раз я написала заявление ,то не могу теперь передумать и меня уволят по статье так ли это? Власова Алина Иосифовна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, статья |
Ответов: 1 |
уволиться можно. передумывать можно. подавайте еще одно заявление спросьбой предыдущее не рассмтривать и уволить в связи с истечением срока действующего контракта. Заявление должно быть зарегистрированным (пишите два, один отдадите нанимателю, второе с отметкой о регистрации себе на память возьмете). Работаете до конца контракта, включая последний день (в последний день забираете трудовую), а на следующий день на работу не выходите. Если Вы не продлите действующий контракт но выйдете на следующий день, то контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 10.09.2013 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2013 в 17:20
|
|
| |
А если я не подам заявление с просьбой не рассматривать предыдущее меня что уволят по статье?или я автоматически буду уволена т к контракт закончился я на работу не вышла и новый не подписала?Уточняю потому что директор не завизирует мне это заявление т к некому работать и она никого не отпускает любыми путями заранее благодарна за ответ Власова Алина :: Минск
|
Ответов: 1 |
НЕ выходите НА РАБОТУ, после истечения срока действия контракта, если выйдете, то контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор. Автоматически... как говориться, двери в лифте закрываются. А об увольнении работника издается приказ, с которым работник знакомится подроспись; в последний рабочий день производятся все расчеты и выдается трудовая книжка. Если наниматель не произведет рассчет и не выдаст трудовую книжку !!!не выходите на работу, если не хотите чтобы начал действовать бессрочный трудовой договор. Наниматель, в силу не знания закона или своей прихоти, может написать в трудовой книжке много нехороших слов; Вы же в свою очередь сможете обратиться в суд, потребовать замены "уволена по статье" на "уволена в связи с истечением срока действия контракта", и выплаты Вам зарплаты за те дни, которые он не отдавал трудовую книжку. Заявление можно отправить почтой. Но главное не выходить на работу в последующие дни. Как забрать трудовую и получить выплаты - другая история (через суд). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 10.09.2013 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|