|
|
| Вопрос № 187687 |
Опубликовано 10.09.2013 в 14:18
|
 |
| |
Нужно ли возмещать средства за форменную одежду при увальнении?
Здравствуйте! Мне на работе выдали форменную одежду, срок эксплуатации которой еще не истек. Я увольняюсь, и с меня требуют остаточную стоимость этой форменной одежды. Забирать ее они не хотят, мотивируя это тем, что она бывшего употребления. Имею ли я права не выплачивать деньги, а вернуть им эту форму. Толкачева Мария :: Минск
|
Ключевые слова: увальнение, возмещение, форма |
| Ответов: 1 |
Порядок выдачи, учета и списания спецодежды и обуви устанавливается приказом руководителя субъекта хозяйствования в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором. На основании этого документа производится выдача спецодежды. Согласно п. 2.5 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.99 г. N 67, средства индивидуальной защиты являются собственностью субъекта хозяйствования и подлежат возврату: при увольнении работника до окончания срока носки, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства защиты не предусмотрены нормами. Следовательно, если работник при увольнении не сдал выданную ему спецодежду, по которой имеется остаточная стоимость, субъекту хозяйствования нанесен ущерб. Порядок взыскания будет зависеть от порядка, установленного на данном конкретном предприятии с учетом действующего законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 11.09.2013 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
