|
|
| Вопрос № 187625 |
Опубликовано 09.09.2013 в 18:37
|
 |
| |
имею ли право на перераспределение или расторжение контракта?
Я молодой специалист, в направлении указана должность: преподаватель, а как пришла по направлению, сказали часов нет, и принудили написать заявление на мастера производственного обучения. Хочу узнать законно ли выше сказанное или я могу только работать преподавателем? И куда обратиться в случае не правомерных действий нанимателя? Имею ли я право в этом случае на перераспределение? Мартюшева Дарья :: Гродно
|
Ключевые слова: трудоустройство молодого специалиста, перераспределение |
| Ответов: 1 |
Добро на перераспределение дает не наниматель, а учебное заведение. Обращайтесь в учебное заведение за перераспределением или получением справки о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 13.09.2013 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2013 в 11:58
|
|
| |
Обязан ли расторгуть контракт директор школы, если я в ней работаю не по специальности???? А распределение было на районный отдел образования??? алеся ермольчик :: молодечно
|
| Ответов: 1 |
Если Вас распределили в районный отдел образования по специальности, а непосредственно в школе поручили исполнять обязанности, не соответствующие полученной и заявленной в направлении на распределение специальности, следует обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое Вас распределяло. Если вы докажете, что работаете не по профессии, вас перераспределят при наличии свободных вакансий. Если их не будет – предоставят свободный диплом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 26.10.2013 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2013 в 14:01
|
|
| |
спасибо, буду пробовать действовать.... а как это доказать??? Достаточно ли копии выписки из трудовой книги??? Там записано, что я работаю учителем начальных классов, хотя оканчивала филфак.. И может ли мне мой наниматель (директор школы) отказать в расторжении контракта, если в университете дадут добро и я найду себе новое место работы??? Алеся :: молодечно
|
| Ответов: 1 |
Копии выписки из трудовой книги достаточно. Возьмите с собой контракт (копию). Согласно п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 26.10.2013 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.10.2013 в 19:56
|
|
| |
Мой наниматель отказывается выдавать мне открепление... Спасылаясь на какой-то интересный закон: что я, даже не работая по специальности, должна отработать год, а в следующем году, МОЖЕТ БЫТЬ, найдется место по специальности.... Я объясняю, что я имею право на перераспределение, так как работаю не по специальности - реакции 0... Говорят, тогда плати деньги.... За чтО??? Я же не отказываюсь отрабатывать на благо государства???? Как быть?? Как добиться согласия начальника РАЙОНО??? алеся :: молодечно
|
| Ответов: 1 |
Ничего добиваться не надо. Обратитесь с заявлением в ОК ВУЗа. Там Вам подробно разъяснят Ваши дальнейшие действия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 29.10.2013 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
