Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184757
 Всего ответов: 208898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ребенок оформление документов алименты недвижимость документы регистрация отработка оформление декретный отпуск имущество право беременность оплата льготный кредит армия очередь налог контракт договор зарплата молодая семья компенсация увольнение аренда ип продажа наследство отпуск развод работа пособие кредит амнистия общежитие раздел льготы приватизация брак иск прописка строительство гражданство долг распределение квартира права налоги лицензия сроки молодой специалист выселение суд раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187622 Опубликовано 09.09.2013 в 16:17

Могу ли я законно требовать полный отпуск в моей ситуации(второй рабочий год начался 25 июля 2013 года.)?

право на полный отпуск перед уходом в декретный отпуск по беременности и родамДобрый день! Вопрос- имею ли я право на полный трудовой отпуск в такой ситуации:В июле 2012 году я вышла на работу как молодой специалист. Сейчас работаю. За первый рабочий год трудовой отпуск использовала в июле 2013 года. С 21.10.2013 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Сейчас я также хочу взять полный (именно полный а не часть) трудовой отпуск перед отпуском по беременности. Могу ли я законно требовать полный отпуск в моей ситуации(второй рабочий год начался 25 июля 2013 года.)?

Татьяна :: Осиповичи


Ключевые слова: Могу ли я законно требовать полный отпуск в моей ситуации(второй рабочий год начался 25 июля 2013 года.)?

  Ответов: 2

использован ли трудовой отпуск за первый рабочий год полностью или остались какие-то дни? утверждается ли в организации график отпусков? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.09.2013 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если вы не ошиблись в датах, приложите к заявлению справку о беременности и пишите заявления на полный отпуск согласно ст 168 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 09.09.2013 в 20:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.09.2013 в 15:34

использовала трудовой отпуск за первый рабочий год полностью, В организации график отпусков утверждается.

Татьяна :: Осиповичи


  Ответов: 1

Право, как таковое, использовать полный (а не пропорционально отрабоатанному времени) трудовой отпуск у Вас есть. Однако. Согласно упомянутой ст. 168 наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по желанию женщины пред отпуском по беременности и родам или после него при ПЛАНИРОВАНИИ, то есть при составлении графика отпусков. Были ли Вы беременны в тот момент? предупредили ли нанимателя о своей беременности? просили предоставить Вам отпуск именно в этот период (опять таки, период - перед или после)? 1) Если ДА, то наниматель обязан был запланировать Вам отпуск в этот период. Но, будет отпуск перед или после, нужно договриться. 2) Если НЕТ, то ссылаться на ст. 168 ТК для предоставления трудового отпуска ПЕРЕД отпуском по беременности и родам бесполезно. На эту статью можете сослаться, если хотите трудовой отпуск после отпуска по беременности и родам и в организации будет утверждаться график на следующий год. Если же запланированный (по графику) трудовой отпуск совпадает по времени с отпуском по беременности и родам, то Вам слдует предупредить об этом нанимателя и трудовой отпуск перенесете на другое время текущего рабочего года, но это время опять таки нужно согласовать с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.09.2013 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.09.2013 в 15:32

я хочу взять весь трудовой отпуск но мне только наниматель даёт прапорционально сколько я отработала??? Правы они или нет??? У меня 3 группа по зрению и иду в отпуск по беременности--хочу взять весь трудовой отпуск

Татьяна :: Осиповичи


  Ответов: 1

Если в коллективном договоре не обусловлено разделение трудового отпуска на части, то разделить, по общему правилу, можно только по договоренности между нанимателем и работником. Нет такого пункта в коллективном договоре (или вообще нет коллективного договора) - настаивайте на полном отпуске, без Вашего согласия наниматель его не разделит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 12.09.2013 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187622





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
234 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
72 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы