Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194549
 Всего ответов: 219730
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия имущество контракт компенсация очередь документы амнистия беременность работа регистрация недвижимость сроки отработка налоги приватизация армия долг оплата суд кредит договор алименты отпуск жилье пособие квартира молодой специалист строительство декретный отпуск прописка аренда развод увольнение налог права гражданство раздел имущества иск брак ип раздел льготы ребенок наследство оформление оформление документов льготный кредит зарплата молодая семья право выселение распределение общежитие продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187604 Опубликовано 09.09.2013 в 15:15

Имею ли право уволиться через месяц в связи с задержкой заработной платы?

Подскажите пожалуйста! Заключен контракт в котором строго указаны сроки оплаты труда 8-ое и 23-е число каждого месяца. В этом месяце зарплату дали только 9-го числа. Т.е. идет нарушение контракта и статьи 73 ТК РБ. В какой срок я могу написать заявление для того чтобы меня уволили? Т.е. я смогу уволиться через месяц поданной причине?

Тиханович Александр :: Гомель


Ключевые слова: зарплата, задержали, оплата труда, статья 73

  Ответов: 1

Вы имеете право уволиться по ст. 41 Трудового кодекса по требованию работника в связи с нарушением условий контракта. Но для того, чтобы уволиться по данному основанию, нужно , чтобы факт нарушения условий контракта был установлен соответствующим контролирующим органом (инспекцией по труду, профкомом). Поэтому для начала нужно обратиться в контролирующий орган с заявлением об установлении факта нарушения условий контракта, после получения документа об установлении факта нарушения условий контракта можете подавать заявление об увольнении по данному основанию. Наниматель при подверждении факта нарушения условий контракта должен уволить работника в срок, указанный в заявлении на увольнении. Но бывают случаи, когда наниматели отказываются увольнять работника. В этом случае необходимо обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.09.2013 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2013 в 08:52

В течении какого времени я могу обратится в инспекцию по труду? сразу по факту нарушения или через неделю данный вопрос тоже будет считаться актуальным?

Тиханович Александр :: Гомель


  Ответов: 1

Будет актуальным и через неделю, и через месяц. Факт нарушения условий контракта является актуальным на протяжении всего срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.09.2013 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 47913: Может ли мой сын попасть под амнистию в этом году

Вопрос № 247763: Задержали и сказали что спаиваю несоверш-х они и я не знакомы

Вопрос № 210892: Имеют ли права задерживать пособия по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос № 281088: имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Вопрос № 277094: Правомерны ли действия нанимателя?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187604





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3092 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
26 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281176Яскевич Иван20.04.18 в 00:57
281252Болондь Юлия20.04.18 в 00:43
281233Елена19.04.18 в 20:15
281224Иванова Тать...19.04.18 в 19:51
281229Надежда Саве...19.04.18 в 19:40
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 19:29
281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы