|
|
Вопрос № 187564 |
Опубликовано 09.09.2013 в 12:45
|
|
| |
отсутствует доплата до средней з.п.
числюсь на производстве машинистом бумажной машины 6 разряда. была произведена консервация машины в связи с этим был написан приказ на сокрощение обслуживающего персонала на 1 августа. всези с этим искал работу, к середине июля после того как работодатель понял что я несобираюсь писать перевод на другую професию, а собираюсь увольнятся по сакрощению составил приказ об отмене сокращения. Все это время я работал по смежной професии, каждый месяц на меня писали приказ на перевод с машиниста на наладчика с доплатой до среднего. Сейчаз же я столкнулся с тем что отсутствует доплата до средней з.п. и это мотевируется тем что штат законсервировоной машины отсутствует и нету штатного расписания. подскажите что делать. Зарание благодарен Малашко Дмитрий :: Слоним
|
Ключевые слова: зароботная, труд, плата, право, средняя |
Ответов: 1 |
Я так понимаю, что вас переводили на другую работу в связи с производственой необходимостью. Согласно ст. 33 Трудового кодекса при временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.Для того, чтобы производить оплату в размере среднего заработка по прежней работе, необязательно наличие "штата законсерсированной машины" в штатном расписании. Средний заработок по прежней работе определяется по начисленной и выплаченной вам зарплате по прежней работе на основании лицевых счетов по зарплате, а не по штатному расписанию.Оплатить вам должны в размере среднего заработка по прежней работе. По этому вопросу можете обратиться в инспекцию по труду. По поводу сокращения - наниматель имеет право передумать. Но в этом случае он должен вам предоставить прежнюю работу машинистом бумажной машины 6 разряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.09.2013 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|