|
|
Вопрос № 187562 |
Опубликовано 09.09.2013 в 12:34
|
|
| |
имеет ли работадатель уволить беременную по истечению срока контракта
здравствуйте.имеет ли право мой работадатель меня уволить по истечению срока контракта (у меня 2месяца беременности.). Шимановская Анна :: Витебск
|
Ключевые слова: беременность |
Ответов: 1 |
Без вашего согласия на увольнение в связи с истечением срока контракта наниматель не имеет права вас уволить.Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (п. 2 УКАЗа ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 апреля 2000 г. N 180 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.09.2013 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.09.2013 в 14:59
|
|
| |
просто у нас закрывают предприятие но это не леквидация(вроде режим простоя).и меня 2 месяца назад предупридили о непродление контракта на тот момент я еще не знала о беремености и по сути не была беременна . можно ли сейчас что- нибудь сделать? и куда обращаться?у меня на руках есть справка о состоянии беременности. Шимановская Анна :: Витебск
|
Ответов: 1 |
пишите письменно нанимателю заявление о не согласии прерывать трудовые отношения, на основании выше приведенного документа и прилаживайте справку о беременности. ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируйте или по почте заказным с уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 09.09.2013 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|