Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184840
 Всего ответов: 208995
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел оформление налог работа пособие молодой специалист выселение отработка квартира алименты продажа оформление документов долг амнистия договор аренда брак очередь армия налоги общежитие компенсация развод льготы беременность приватизация кредит наследство оплата гражданство сроки ип имущество иск суд документы раздел имущества недвижимость зарплата прописка жилье декретный отпуск контракт регистрация молодая семья льготный кредит распределение ребенок строительство права увольнение отпуск право лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187503 Опубликовано 08.09.2013 в 10:25

имеет ли право работодатель заставить работать ввыходной день

добрый день, подскажите, пожалуйста, работаю водителем в автобазе, с 8-00 до 17-00, подписали дополнительное соглашение до 0,5 ставки, график стал с 8-30 до 19-30 (19-00 ч) каждая вторая суббота рабочая с8-30 до 14-00, и это время только работу заказчика, но перед и после работ нужно подготовить авто, пройти предрейсовые освидетельствования, а если небольшой ремонт начас-два, то и они не входят в оплату и время работы у заказчика, в прошлом месяце моё рабочее время составило 252 часа. выезд из автобазы в 8 утра, возвращение в 20.работали через субботу, то есть одна неделя 5 рабочих дней, следующая неделя 6 рабочих дней, теперь администрация автобазы обязало выходить работать в выходную субботу, из 4 суббот месяца три рабочих в обязательном порядке....по соглашению работали через субботу...можем ли отказаться от работы в третью субботу? какими статями ТК руководствоваться в дискуссии с администрацией?....спасибо

ковалец андрей :: гомель


Ключевые слова: переработка часов, работа в выходной день

  Ответов: 3

Ст. 142 Трудового кодекса: Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя.Ст. 69 Трудового кодекса: Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.09.2013 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

но для начала еще раз взгляните на коллективный договор, ПВТР и свои трудовые договоры, так как следует точно знать, действительно ли у вас пятидневная рабочая неделя (см. ст. 124 ТК), и какой день выходной (см. ст. 141 ТК), работаете только водителем или водителем-механиком для учета ваших обязанностей и фактического рабочего времени (см. ст. 133 ТК), работаете ли вы посменно, установлен ли ненормированный рабочий день; не совсем ясно, кто такой заказчик и прочее. Вам устно сообщают о том, в какую субботу работаете или есть график, знакомят вас с графиком или приказом. Обратитесь в инспекцию труда с просьбой проверить нанимателя на нарушения законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.09.2013 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

вы подписали соглашение, что будите работать еще на 0,5 ставки. Такая дополнительная работа должна быть оговорена графиком работы, в том числе и в субботнее время . Это не дополнительная работа в выходной, а работа еще на 0,5 ставки (не путать с переработкой в виде сверхурочных и работы в выходной день). ремонт может и не входит во время работы у заказчика, но он должен оплачиваться, (если не переводят слесарем, то по разряду водителя. На время ремонта остальные доплаты могут выплачиваться а могут и нет, смотря что у вас написано в положении по оплате труда). Если третья суббота не входит в количество часов на 0,5 ставки (смотрите свои графики), то выходить вы не обязаны. В рабочее время включается минут по 20 в начале и в конце смены на подготовительное -заключительное время (подготовить авто , мед освидетельствование, сдача автомобиля механику) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 08.09.2013 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261196: Оформление переработок

Вопрос № 68013: Можно ли оплатить работу в выходной день в двойном размере при работе в режиме неполного рабочего времени (35-ти часовой рабочей неделей)

Вопрос № 54543: Должна ли бухгалтерия оплачивать отгулы за работу в выходной день?

Вопрос № 54542: Должна ли бухгалтерия оплачивать отгулы за работу в выходной день?

Вопрос № 44146: имеет ли наниматель право предоставить работнику дни отдыха в июне месяце за отработанное время в марте.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187503





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
273 ответов
2818 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
247 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270022Юлия28.07.17 в 19:18
270020Боярина Вале...28.07.17 в 18:58
270007Денис28.07.17 в 17:48
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19
270006Денис28.07.17 в 17:03
270005Мирошниченко...28.07.17 в 16:58
270013Елена Петрова28.07.17 в 16:51
270015Таненков Олег28.07.17 в 16:51
270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы