Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184726
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка права оформление продажа приватизация налоги долг отработка армия регистрация пособие компенсация оформление документов ип беременность брак договор выселение сроки контракт распределение зарплата наследство общежитие декретный отпуск льготы налог право жилье аренда развод иск лицензия раздел имущества квартира оплата отпуск молодой специалист кредит работа алименты документы ребенок имущество увольнение строительство раздел молодая семья очередь амнистия недвижимость гражданство льготный кредит суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187462 Опубликовано 07.09.2013 в 16:08

Имеют ли право уволить по статье за прогул,если контракт закончился?

Работала год продавцом,с записью в трудовую,контракт на год был заключен,закончился контракт 31 августа,но так сложились обстоятельства,что в начале августа я получила травму и на работу до конца августа не ходила уже.Больничный не открывала,т.к. они его всё равно мне не оплачивали!По итогу у меня оказался не отработан оклад,который они мне уже заранее выплатили в начале августа.Договорились,что я выйду отработаю первую неделю сентября,а всё остальное отдам им деньгами.Сегодня должна была выйти последний день и в пн забрать трудовую,но я плохо себя чувствовала,позвонила и сказала,что уже не выйду и отплачу этот день тоже деньгами.В ответ мне было сказано,что им надоели мои отговорки,что увольняют они меня по статье за прогул и за трудовой приехать во вторник.Я совсем не разбираюсь в этом,но могу ли я что-то сделать в данной ситуации?Ведь контракт у меня уже закончился...Да и условия контракта они не соблюдали совсем!Отпуск не оплачивали и давали меньше и больничные тоже не оплачивали...

Нестерович Ирина :: Минск


Ключевые слова: контракт, статья, трудовая книжка

  Ответов: 1

То что ОНИ не соблюдали контракт, не давало Вам право его нарушать. Если я правильно Вас поняла, дополнительное соглашение о продлении контракта вы не подписывали. В этом случае контракт преобразовался в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор). Так как Вы не работаете без уважительной причины, то наниматель фиксирует прогул, за который может Вас уволить. Трудовая книжка выдается в день увольнения, в последний день работы. Если понедельник у Вас рабочий день, то Вам следует выйти на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.09.2013 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы