Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178223
 Всего ответов: 201353
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор ребенок очередь право увольнение армия налоги суд продажа квартира брак декретный отпуск прописка недвижимость зарплата молодая семья алименты отработка документы беременность строительство жилье распределение льготный кредит лицензия приватизация иск раздел имущества оформление документов кредит компенсация оплата ип наследство регистрация льготы налог сроки гражданство работа долг молодой специалист амнистия права пособие оформление отпуск имущество развод аренда общежитие выселение контракт раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187462 Опубликовано 07.09.2013 в 16:08

Имеют ли право уволить по статье за прогул,если контракт закончился?

Работала год продавцом,с записью в трудовую,контракт на год был заключен,закончился контракт 31 августа,но так сложились обстоятельства,что в начале августа я получила травму и на работу до конца августа не ходила уже.Больничный не открывала,т.к. они его всё равно мне не оплачивали!По итогу у меня оказался не отработан оклад,который они мне уже заранее выплатили в начале августа.Договорились,что я выйду отработаю первую неделю сентября,а всё остальное отдам им деньгами.Сегодня должна была выйти последний день и в пн забрать трудовую,но я плохо себя чувствовала,позвонила и сказала,что уже не выйду и отплачу этот день тоже деньгами.В ответ мне было сказано,что им надоели мои отговорки,что увольняют они меня по статье за прогул и за трудовой приехать во вторник.Я совсем не разбираюсь в этом,но могу ли я что-то сделать в данной ситуации?Ведь контракт у меня уже закончился...Да и условия контракта они не соблюдали совсем!Отпуск не оплачивали и давали меньше и больничные тоже не оплачивали...

Нестерович Ирина :: Минск


Ключевые слова: контракт, статья, трудовая книжка

  Ответов: 1

То что ОНИ не соблюдали контракт, не давало Вам право его нарушать. Если я правильно Вас поняла, дополнительное соглашение о продлении контракта вы не подписывали. В этом случае контракт преобразовался в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор). Так как Вы не работаете без уважительной причины, то наниматель фиксирует прогул, за который может Вас уволить. Трудовая книжка выдается в день увольнения, в последний день работы. Если понедельник у Вас рабочий день, то Вам следует выйти на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.09.2013 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Вопрос № 260896: Как убрать статью 18б в военном билете?

Вопрос № 259722: на что я могу рассчитывать и нужен ли мне частный адвокат ?

Вопрос № 257007: имеют ли право уволить или расторгнуть контракт?

Вопрос № 256717: Увольнение по статье

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
129 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван20.01.17 в 12:15
261584Дмитрий20.01.17 в 12:02
261552Юрий20.01.17 в 11:55
261573Татьяна Сень...20.01.17 в 11:41
261575Петренко Стас20.01.17 в 11:35
261579Сидорова Мар...20.01.17 в 11:30
261542Евгения20.01.17 в 11:15
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы