Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187897
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье очередь оплата оформление увольнение налоги наследство распределение сроки кредит алименты права ребенок регистрация долг выселение пособие гражданство декретный отпуск раздел квартира развод недвижимость молодая семья договор имущество работа льготы молодой специалист приватизация документы налог право ип суд прописка отработка контракт амнистия строительство брак лицензия армия иск отпуск компенсация зарплата беременность оформление документов продажа аренда льготный кредит раздел имущества общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187462 Опубликовано 07.09.2013 в 16:08

Имеют ли право уволить по статье за прогул,если контракт закончился?

Работала год продавцом,с записью в трудовую,контракт на год был заключен,закончился контракт 31 августа,но так сложились обстоятельства,что в начале августа я получила травму и на работу до конца августа не ходила уже.Больничный не открывала,т.к. они его всё равно мне не оплачивали!По итогу у меня оказался не отработан оклад,который они мне уже заранее выплатили в начале августа.Договорились,что я выйду отработаю первую неделю сентября,а всё остальное отдам им деньгами.Сегодня должна была выйти последний день и в пн забрать трудовую,но я плохо себя чувствовала,позвонила и сказала,что уже не выйду и отплачу этот день тоже деньгами.В ответ мне было сказано,что им надоели мои отговорки,что увольняют они меня по статье за прогул и за трудовой приехать во вторник.Я совсем не разбираюсь в этом,но могу ли я что-то сделать в данной ситуации?Ведь контракт у меня уже закончился...Да и условия контракта они не соблюдали совсем!Отпуск не оплачивали и давали меньше и больничные тоже не оплачивали...

Нестерович Ирина :: Минск


Ключевые слова: контракт, статья, трудовая книжка

  Ответов: 1

То что ОНИ не соблюдали контракт, не давало Вам право его нарушать. Если я правильно Вас поняла, дополнительное соглашение о продлении контракта вы не подписывали. В этом случае контракт преобразовался в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор). Так как Вы не работаете без уважительной причины, то наниматель фиксирует прогул, за который может Вас уволить. Трудовая книжка выдается в день увольнения, в последний день работы. Если понедельник у Вас рабочий день, то Вам следует выйти на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.09.2013 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы