Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184725
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия декретный отпуск льготы кредит компенсация гражданство право оформление документов жилье работа армия налог льготный кредит беременность имущество пособие молодой специалист алименты раздел раздел имущества выселение квартира молодая семья продажа аренда документы общежитие брак оформление зарплата развод наследство ребенок амнистия суд иск распределение недвижимость налоги договор прописка сроки отпуск строительство долг приватизация оплата очередь регистрация отработка ип права контракт увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187410 Опубликовано 06.09.2013 в 18:20

увольнение работника

Доброго времени суток! Для начала хотелосьбы обрисовать ситуацию. У предприятия сработником (менеджер - обзвон клиентов)заключен контракт. Условия оплаты трудасдельная - 15% от суммы заключенныхдоговоров. На момент заключения контрактав офисе проводились ремонтные работы.Предполагалось, что работник на этих жеусловиях будет работать дома свозмещением расходов на телефонныепереговоры. Была предоставлена базателефонов. За 2 месяца не было заключенони одного договора. По отчетам работникавсего было сделано не больше 20 звонков,хотя телефонная база предоставлялась наномеров 50 не меньше. Предполагалось,чтоэти 50 звонков будут выполнены за 2-3 днямаксимум. Также был отправлен примердиалога с клиентом, т.е. надо было простозвонить и читать. Схема работы также былаописана очень подробно.Не дождавшись окончательного ремонтапредприятие меняет офис, новыенеудобства. Работник вновь вынужденработать дома, основная причина - напротяжении месяца Белтелеком не можетподключить номера. В офисе неттелефонной связи.На данный момент работник увольняется.Какие, если надо, выплаты необходимо емупроизвести, если работа с его стороны невыполнялась и по контракту нетоклада,только 15% от суммы заключенныхдоговоров. "отработал" 2,5 месяца. И можноли невыполнение работы считатьпричиненным ущербом компании? на счетпредприятия за время работы сотрудникапоступлений не было.При самостоятельной работе (как ИП) побазе, ранее предоставленной работнику былозаключено договоров более чем на 15 млн(за август, ранее данную базу необзванивала).и на основании каких статей кому какаяответственность предусмотрена?Надеюсь на Вашу профессиональнуюконсультацию. Заранее благодарна!

Наталья :: Витебск


Ключевые слова: ответственность, сдельная оплата труда

  Ответов: 1

Очень интересный вопрос и очень интересная форма оплаты труда. Согласно трудового законодательства, работник отработавший полный месяц и выполнивший норму выработки (это больше касается сдельной оплаты труда) должен получить минимальную заработную плату. Сдельной называют такую форму оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленным (действующим в данной организации) сдельным расценкам за выполненную качественную продукцию, выраженную в натуральных показателях. Какие у вас натуральные показатели? договора?))). Если бы он работал в офисе, ответ был бы однозначный, он работал, нашел клиентов или нет заплатите ему минималку, а вот премия может зависеть от суммы договора. Как вы оформляли работу на дому? Я например хочу всю эту ситуацию назвать несколько по иному - простой по вине нанимателя (соответственно и оплата как простой, 2/3 его тарифа, которого у вас нет, а должен быть!!!! тариф просто необходим при оплате в некоторых случаях больничного и т.п.). Вы не обеспечили работника нормальными условиями труда , о каком ущербе может идти речь? Поэтому конкретно ответить вам на вопрос не представляется возможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.09.2013 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 51200: Сдельная плата труда директору и гл. буху?

Вопрос № 269409: Предусмотрена ли ответственность и если да, то какая, за неявку в военкомат на медосмотр, при условии что ни одна повестка не была подписана?

Вопрос № 269080: Немет ли ответственность за прошлый период Новый покупатель фирмы

Вопрос № 268603: Бюджетное обучение

Вопрос № 266773: Оформить совместное владение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187410





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы