Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187850
 Всего ответов: 212272
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги жилье суд квартира контракт льготы документы аренда сроки недвижимость работа оформление ребенок строительство увольнение налог зарплата беременность компенсация общежитие раздел развод право декретный отпуск продажа наследство гражданство иск отпуск кредит оплата брак долг отработка регистрация имущество очередь прописка ип молодой специалист раздел имущества льготный кредит оформление документов алименты права приватизация амнистия армия молодая семья пособие лицензия распределение выселение договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187410 Опубликовано 06.09.2013 в 18:20

увольнение работника

Доброго времени суток! Для начала хотелосьбы обрисовать ситуацию. У предприятия сработником (менеджер - обзвон клиентов)заключен контракт. Условия оплаты трудасдельная - 15% от суммы заключенныхдоговоров. На момент заключения контрактав офисе проводились ремонтные работы.Предполагалось, что работник на этих жеусловиях будет работать дома свозмещением расходов на телефонныепереговоры. Была предоставлена базателефонов. За 2 месяца не было заключенони одного договора. По отчетам работникавсего было сделано не больше 20 звонков,хотя телефонная база предоставлялась наномеров 50 не меньше. Предполагалось,чтоэти 50 звонков будут выполнены за 2-3 днямаксимум. Также был отправлен примердиалога с клиентом, т.е. надо было простозвонить и читать. Схема работы также былаописана очень подробно.Не дождавшись окончательного ремонтапредприятие меняет офис, новыенеудобства. Работник вновь вынужденработать дома, основная причина - напротяжении месяца Белтелеком не можетподключить номера. В офисе неттелефонной связи.На данный момент работник увольняется.Какие, если надо, выплаты необходимо емупроизвести, если работа с его стороны невыполнялась и по контракту нетоклада,только 15% от суммы заключенныхдоговоров. "отработал" 2,5 месяца. И можноли невыполнение работы считатьпричиненным ущербом компании? на счетпредприятия за время работы сотрудникапоступлений не было.При самостоятельной работе (как ИП) побазе, ранее предоставленной работнику былозаключено договоров более чем на 15 млн(за август, ранее данную базу необзванивала).и на основании каких статей кому какаяответственность предусмотрена?Надеюсь на Вашу профессиональнуюконсультацию. Заранее благодарна!

Наталья :: Витебск


Ключевые слова: ответственность, сдельная оплата труда

  Ответов: 1

Очень интересный вопрос и очень интересная форма оплаты труда. Согласно трудового законодательства, работник отработавший полный месяц и выполнивший норму выработки (это больше касается сдельной оплаты труда) должен получить минимальную заработную плату. Сдельной называют такую форму оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленным (действующим в данной организации) сдельным расценкам за выполненную качественную продукцию, выраженную в натуральных показателях. Какие у вас натуральные показатели? договора?))). Если бы он работал в офисе, ответ был бы однозначный, он работал, нашел клиентов или нет заплатите ему минималку, а вот премия может зависеть от суммы договора. Как вы оформляли работу на дому? Я например хочу всю эту ситуацию назвать несколько по иному - простой по вине нанимателя (соответственно и оплата как простой, 2/3 его тарифа, которого у вас нет, а должен быть!!!! тариф просто необходим при оплате в некоторых случаях больничного и т.п.). Вы не обеспечили работника нормальными условиями труда , о каком ущербе может идти речь? Поэтому конкретно ответить вам на вопрос не представляется возможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.09.2013 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 51200: Сдельная плата труда директору и гл. буху?

Вопрос № 272464: Могут ли на недостачу повесить ндс

Вопрос № 271900: Могу ли я привлечь хозяина к ответственности?

Вопрос № 271147: Ответственность за несоблюдение режима работы

Вопрос № 270897: Проверка расчетным методом

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187410





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273596Горбунов Але...21.10.17 в 18:47
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы