Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182540
 Всего ответов: 206337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация отпуск суд сроки документы раздел брак выселение кредит имущество договор контракт работа аренда компенсация молодая семья льготы квартира амнистия налог ип недвижимость льготный кредит раздел имущества беременность продажа наследство развод увольнение молодой специалист иск общежитие отработка право очередь прописка зарплата лицензия права оплата оформление декретный отпуск армия гражданство ребенок оформление документов приватизация строительство долг жилье пособие алименты распределение налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187410 Опубликовано 06.09.2013 в 18:20

увольнение работника

Доброго времени суток! Для начала хотелосьбы обрисовать ситуацию. У предприятия сработником (менеджер - обзвон клиентов)заключен контракт. Условия оплаты трудасдельная - 15% от суммы заключенныхдоговоров. На момент заключения контрактав офисе проводились ремонтные работы.Предполагалось, что работник на этих жеусловиях будет работать дома свозмещением расходов на телефонныепереговоры. Была предоставлена базателефонов. За 2 месяца не было заключенони одного договора. По отчетам работникавсего было сделано не больше 20 звонков,хотя телефонная база предоставлялась наномеров 50 не меньше. Предполагалось,чтоэти 50 звонков будут выполнены за 2-3 днямаксимум. Также был отправлен примердиалога с клиентом, т.е. надо было простозвонить и читать. Схема работы также былаописана очень подробно.Не дождавшись окончательного ремонтапредприятие меняет офис, новыенеудобства. Работник вновь вынужденработать дома, основная причина - напротяжении месяца Белтелеком не можетподключить номера. В офисе неттелефонной связи.На данный момент работник увольняется.Какие, если надо, выплаты необходимо емупроизвести, если работа с его стороны невыполнялась и по контракту нетоклада,только 15% от суммы заключенныхдоговоров. "отработал" 2,5 месяца. И можноли невыполнение работы считатьпричиненным ущербом компании? на счетпредприятия за время работы сотрудникапоступлений не было.При самостоятельной работе (как ИП) побазе, ранее предоставленной работнику былозаключено договоров более чем на 15 млн(за август, ранее данную базу необзванивала).и на основании каких статей кому какаяответственность предусмотрена?Надеюсь на Вашу профессиональнуюконсультацию. Заранее благодарна!

Наталья :: Витебск


Ключевые слова: ответственность, сдельная оплата труда

  Ответов: 1

Очень интересный вопрос и очень интересная форма оплаты труда. Согласно трудового законодательства, работник отработавший полный месяц и выполнивший норму выработки (это больше касается сдельной оплаты труда) должен получить минимальную заработную плату. Сдельной называют такую форму оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленным (действующим в данной организации) сдельным расценкам за выполненную качественную продукцию, выраженную в натуральных показателях. Какие у вас натуральные показатели? договора?))). Если бы он работал в офисе, ответ был бы однозначный, он работал, нашел клиентов или нет заплатите ему минималку, а вот премия может зависеть от суммы договора. Как вы оформляли работу на дому? Я например хочу всю эту ситуацию назвать несколько по иному - простой по вине нанимателя (соответственно и оплата как простой, 2/3 его тарифа, которого у вас нет, а должен быть!!!! тариф просто необходим при оплате в некоторых случаях больничного и т.п.). Вы не обеспечили работника нормальными условиями труда , о каком ущербе может идти речь? Поэтому конкретно ответить вам на вопрос не представляется возможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.09.2013 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 51200: Сдельная плата труда директору и гл. буху?

Вопрос № 266773: Оформить совместное владение

Вопрос № 266514: Ответственность водителя при примирении сторон ДТП.

Вопрос № 265508: Могут ли привлечь к ответственности за ранее совершенное нарушение, лицо уже не выполняющее обязанности по выявленному нарушению?

Вопрос № 262132: Есть ли основание привлечь меня к административной ответственности за нахождение в нетрезвом виде в общественном месте в данной ситуации?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187410





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
88 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12
267228Мария22.05.17 в 14:11
267242Владимир22.05.17 в 13:51
267241Кофман Викто...22.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы