Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194597
 Всего ответов: 219773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд очередь имущество иск налог оформление лицензия увольнение жилье налоги ип продажа работа договор прописка отпуск недвижимость документы молодая семья алименты брак квартира ребенок оплата пособие льготы развод приватизация контракт беременность амнистия общежитие право сроки молодой специалист наследство льготный кредит аренда права отработка регистрация зарплата выселение раздел кредит армия оформление документов гражданство долг компенсация раздел имущества строительство декретный отпуск распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18738 Опубликовано 28.01.2008 в 11:09

Мной, как нанимателем, была уволена сотрудница в связи с окончанием контакта. Уведомление о намерении не продолжать с ней трудовые отношения и приказ об увольнение за две недели до окончания контракта она подписала. Сейчас спустя один месяц и четыре дня она пришла со справкой из женской консультации (беременность 8-9 недель) и с заключением УЗИ, которое датировано днём, когда она подписывала приказ об увольнение. Но мне, как директору, и другим сотрудникам на момент её увольнения не было известно о её беременности, хотя сейчас она придумывает разные небылицы о том, как она передавала мне заключение УЗИ. Я сделала запрос в женскую консультацию, где мне дали ответ о том, что на учёт по беременности она встала спустя 7 дней после увольнения. Я не знала о её беременности, а она теперь требует восстановления и угрожает подать в суд. Уважаемые коллеги (я тоже юрист), пожалуйста, подскажите, как мне поступить в данной ситуации? Заранее благодарю - Анна.

Остасевич Анна :: Гродно


  Ответов: 2

Уважаемая Анна. Расторгнуть контракт по истечению его срока с беременной женщиной можно. Законодательство не допускает расторжение контракта с беременными женщинами по инициативе нанимателя (кроме ликвидации) ст. 268 ТК РБ, а истечение срока к инициативе нанимателя не относится. Инициатива нанимателя изложена в ст. 42 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.01.2008 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Увааемая Анна, трудно предсказать, какую позицию заимет суд...судьи тоже люди...вам нужно запастись свидетелями, но работница будет на суде мотивировать, что они дают показания будучи в служебнои зависимости от вас... То, что он стала на учёт через 7 днеи после того, как узнала о беременности. это косвенное доказательство, довольно слабое, ведь она и не обязана становиться на учёт в тот день,как узнала... Возможно лучше договориться нею. Чего она хочет? Вряд ли работать дальше, так испортив отношения. Выплаты денег? На вас они не лягут, сеичас как раз вводится новые нормы и оплата деских пособии будут призводиться прямо из ФСЗН, а не с предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 28.05.2010 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.05.2010 в 10:51

Извините, не вижу логики. Т.е. не продлить контракт с беременной нельзя, но не продлить контракт с беременной можно??? Т.е. получается надо беременеть чтобы не дай Бог до родов срок контракта не закончился, а то ты можешь быть уволена???? Можно вопрос: а ЧЬЯ инициатива в таком случае???? Если беременна не согласна уходить -- инициатива контракта???

Пытлева Наталья :: Гродно


  Ответов: 1

В силу положений, изложенных в п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» с последующими изменением и дополнениями, контракт с работником – беременной женщиной – с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.Для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, матерей (отцов вместо матери, опекунов), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, законодательством установлены дополнительные гарантии.Увольнение указанных категорий работников в связи с окончанием срока действия контракта до окончания названных отпусков не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 28.05.2010 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18738





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
177 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
157 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281295Касьян Анато...20.04.18 в 13:26
281281Величко Анна20.04.18 в 13:23
281289Недзвецкий В...20.04.18 в 12:35
281253Юлия20.04.18 в 12:22
281292карелина мар...20.04.18 в 12:16
281287 Павел П20.04.18 в 12:08
281291Чешейко Елена20.04.18 в 11:45
281288Юрий20.04.18 в 11:17
281263Оксана20.04.18 в 11:12
281285кахоцкая оля20.04.18 в 11:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы