Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178066
 Всего ответов: 201207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира общежитие ип компенсация распределение иск раздел имущества выселение гражданство документы алименты продажа амнистия аренда права строительство лицензия декретный отпуск кредит жилье работа раздел зарплата очередь оплата имущество беременность сроки суд приватизация долг развод пособие отпуск налог молодой специалист льготы регистрация недвижимость отработка наследство льготный кредит прописка договор брак увольнение контракт оформление ребенок налоги молодая семья право оформление документов армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18711 Опубликовано 27.01.2008 в 19:10

У меня в трудовом договоре написано что наниматель обязуется предоставить "трудовой отпуск в размере 31 день" , при этом порядок начисления и расчета отпуска, является ли это удлинённым отпуском или нет, размер дополнительных отпусков в контракте не оговорен. 22.12.2007 наниматель уведомил меня, что в связи с изменением существенных условий труда у меня будет 25, в случае моего не согласия по истечения месяца со дня моего уведомления, я буду уволен по ст 35.5, 22.12.2007 я подписал это уведомление и мой отказ работать в измененных условиях труда. 22.01.2008 я написал заявление в связи с прекращением действия трудового договора, предусмотренным в случаи моего отказа, согласно срокам, указанным нанимателем в уведомлении, прошу выдать мне трудовую книжку и расчет, однако наниматель никак не отреагировал. Устно мне сказали, что согласно разъяснениям мин труда это уведомление и мой отказ ничего не значат, так как изменение продолжительности отпуска не является существенным условием труда, а изменение договора связано с изменением законодательства. Однако формулировка в моем контракте не противоречит изменениям ТК. Законно ли изменение моего трудового договора нанимателем без моего согласия, т.е. изменение суммарного количества дней в связи с изменением порядка расчета трудового отпуска (в контракте это не оговорено)? Является ли в данном случае изменением существенных условий труда (который не подпадает под разъяснения мин труда)? Обязан ли Наниматель меня уволить?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Существенным изменением условий труда это не является, уволить Вас по ст. 35, ч. 5 не могут, но в контракте отпуск должен быть расписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.02.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
202 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
97 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261362Лакотко Ната...17.01.17 в 13:27
261392Корешкова Та...17.01.17 в 12:43
261206Сергей17.01.17 в 11:00
261359Сергей17.01.17 в 10:42
260805якубович тат...17.01.17 в 10:09
260851мартынюк петр17.01.17 в 10:05
261383Добринец Нат...17.01.17 в 09:41
261340Вильковский ...17.01.17 в 09:24
261300Зайцева Ната...17.01.17 в 09:23
261325Кравчинская ...17.01.17 в 09:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы