Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186869
 Всего ответов: 211205
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок контракт декретный отпуск имущество ип выселение молодая семья работа квартира отпуск недвижимость компенсация приватизация льготы оплата очередь долг налог амнистия беременность брак прописка продажа иск сроки пособие оформление документов наследство жилье раздел имущества алименты гражданство права аренда развод раздел регистрация лицензия отработка увольнение армия распределение зарплата суд документы строительство льготный кредит оформление право налоги общежитие кредит договор молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18711 Опубликовано 27.01.2008 в 19:10

У меня в трудовом договоре написано что наниматель обязуется предоставить "трудовой отпуск в размере 31 день" , при этом порядок начисления и расчета отпуска, является ли это удлинённым отпуском или нет, размер дополнительных отпусков в контракте не оговорен. 22.12.2007 наниматель уведомил меня, что в связи с изменением существенных условий труда у меня будет 25, в случае моего не согласия по истечения месяца со дня моего уведомления, я буду уволен по ст 35.5, 22.12.2007 я подписал это уведомление и мой отказ работать в измененных условиях труда. 22.01.2008 я написал заявление в связи с прекращением действия трудового договора, предусмотренным в случаи моего отказа, согласно срокам, указанным нанимателем в уведомлении, прошу выдать мне трудовую книжку и расчет, однако наниматель никак не отреагировал. Устно мне сказали, что согласно разъяснениям мин труда это уведомление и мой отказ ничего не значат, так как изменение продолжительности отпуска не является существенным условием труда, а изменение договора связано с изменением законодательства. Однако формулировка в моем контракте не противоречит изменениям ТК. Законно ли изменение моего трудового договора нанимателем без моего согласия, т.е. изменение суммарного количества дней в связи с изменением порядка расчета трудового отпуска (в контракте это не оговорено)? Является ли в данном случае изменением существенных условий труда (который не подпадает под разъяснения мин труда)? Обязан ли Наниматель меня уволить?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Существенным изменением условий труда это не является, уволить Вас по ст. 35, ч. 5 не могут, но в контракте отпуск должен быть расписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.02.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
423 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272454Людмила Петр...22.09.17 в 18:07
272427Виталик22.09.17 в 18:00
272422Гость22.09.17 в 17:19
272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 14:58
272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40
272411Мишин Сергей22.09.17 в 12:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы