Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182731
 Всего ответов: 206568
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда льготы работа недвижимость ребенок отпуск жилье распределение налог раздел имущества беременность льготный кредит компенсация квартира пособие оформление декретный отпуск контракт право амнистия развод продажа иск прописка выселение приватизация сроки суд долг зарплата алименты ип молодой специалист лицензия очередь оплата налоги наследство увольнение отработка строительство регистрация гражданство кредит документы права брак имущество армия раздел молодая семья общежитие оформление документов договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18711 Опубликовано 27.01.2008 в 19:10

У меня в трудовом договоре написано что наниматель обязуется предоставить "трудовой отпуск в размере 31 день" , при этом порядок начисления и расчета отпуска, является ли это удлинённым отпуском или нет, размер дополнительных отпусков в контракте не оговорен. 22.12.2007 наниматель уведомил меня, что в связи с изменением существенных условий труда у меня будет 25, в случае моего не согласия по истечения месяца со дня моего уведомления, я буду уволен по ст 35.5, 22.12.2007 я подписал это уведомление и мой отказ работать в измененных условиях труда. 22.01.2008 я написал заявление в связи с прекращением действия трудового договора, предусмотренным в случаи моего отказа, согласно срокам, указанным нанимателем в уведомлении, прошу выдать мне трудовую книжку и расчет, однако наниматель никак не отреагировал. Устно мне сказали, что согласно разъяснениям мин труда это уведомление и мой отказ ничего не значат, так как изменение продолжительности отпуска не является существенным условием труда, а изменение договора связано с изменением законодательства. Однако формулировка в моем контракте не противоречит изменениям ТК. Законно ли изменение моего трудового договора нанимателем без моего согласия, т.е. изменение суммарного количества дней в связи с изменением порядка расчета трудового отпуска (в контракте это не оговорено)? Является ли в данном случае изменением существенных условий труда (который не подпадает под разъяснения мин труда)? Обязан ли Наниматель меня уволить?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Существенным изменением условий труда это не является, уволить Вас по ст. 35, ч. 5 не могут, но в контракте отпуск должен быть расписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.02.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52
267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы