Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190103
 Всего ответов: 214806
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок регистрация пособие имущество льготы оформление алименты сроки жилье распределение развод молодая семья налог компенсация отработка строительство работа лицензия наследство ип суд армия квартира выселение увольнение продажа очередь раздел имущества долг раздел контракт иск оплата договор брак кредит молодой специалист права прописка недвижимость декретный отпуск амнистия беременность оформление документов гражданство общежитие аренда налоги документы отпуск льготный кредит приватизация право зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18711 Опубликовано 27.01.2008 в 19:10

У меня в трудовом договоре написано что наниматель обязуется предоставить "трудовой отпуск в размере 31 день" , при этом порядок начисления и расчета отпуска, является ли это удлинённым отпуском или нет, размер дополнительных отпусков в контракте не оговорен. 22.12.2007 наниматель уведомил меня, что в связи с изменением существенных условий труда у меня будет 25, в случае моего не согласия по истечения месяца со дня моего уведомления, я буду уволен по ст 35.5, 22.12.2007 я подписал это уведомление и мой отказ работать в измененных условиях труда. 22.01.2008 я написал заявление в связи с прекращением действия трудового договора, предусмотренным в случаи моего отказа, согласно срокам, указанным нанимателем в уведомлении, прошу выдать мне трудовую книжку и расчет, однако наниматель никак не отреагировал. Устно мне сказали, что согласно разъяснениям мин труда это уведомление и мой отказ ничего не значат, так как изменение продолжительности отпуска не является существенным условием труда, а изменение договора связано с изменением законодательства. Однако формулировка в моем контракте не противоречит изменениям ТК. Законно ли изменение моего трудового договора нанимателем без моего согласия, т.е. изменение суммарного количества дней в связи с изменением порядка расчета трудового отпуска (в контракте это не оговорено)? Является ли в данном случае изменением существенных условий труда (который не подпадает под разъяснения мин труда)? Обязан ли Наниматель меня уволить?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Существенным изменением условий труда это не является, уволить Вас по ст. 35, ч. 5 не могут, но в контракте отпуск должен быть расписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.02.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1122 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
200 ответов
59 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
39 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276151Коржова Анна18.12.17 в 22:55
276192Иван Иванов18.12.17 в 22:44
276185Инна18.12.17 в 22:43
276171Бурак Анна18.12.17 в 22:29
275988Ирина18.12.17 в 22:26
276186Роман18.12.17 в 21:03
276135Островская Н...18.12.17 в 20:15
276187Анна18.12.17 в 20:02
276183Гриб Анастас...18.12.17 в 19:40
276184Янушевский В...18.12.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы