Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180809
 Всего ответов: 204265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод строительство продажа недвижимость компенсация оформление документов жилье наследство долг оплата права выселение прописка очередь льготы декретный отпуск молодая семья налог кредит договор налоги молодой специалист ип имущество лицензия суд армия распределение документы зарплата раздел контракт амнистия приватизация увольнение аренда сроки брак право льготный кредит регистрация отпуск ребенок алименты оформление общежитие квартира гражданство пособие иск работа раздел имущества беременность отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18711 Опубликовано 27.01.2008 в 19:10

У меня в трудовом договоре написано что наниматель обязуется предоставить "трудовой отпуск в размере 31 день" , при этом порядок начисления и расчета отпуска, является ли это удлинённым отпуском или нет, размер дополнительных отпусков в контракте не оговорен. 22.12.2007 наниматель уведомил меня, что в связи с изменением существенных условий труда у меня будет 25, в случае моего не согласия по истечения месяца со дня моего уведомления, я буду уволен по ст 35.5, 22.12.2007 я подписал это уведомление и мой отказ работать в измененных условиях труда. 22.01.2008 я написал заявление в связи с прекращением действия трудового договора, предусмотренным в случаи моего отказа, согласно срокам, указанным нанимателем в уведомлении, прошу выдать мне трудовую книжку и расчет, однако наниматель никак не отреагировал. Устно мне сказали, что согласно разъяснениям мин труда это уведомление и мой отказ ничего не значат, так как изменение продолжительности отпуска не является существенным условием труда, а изменение договора связано с изменением законодательства. Однако формулировка в моем контракте не противоречит изменениям ТК. Законно ли изменение моего трудового договора нанимателем без моего согласия, т.е. изменение суммарного количества дней в связи с изменением порядка расчета трудового отпуска (в контракте это не оговорено)? Является ли в данном случае изменением существенных условий труда (который не подпадает под разъяснения мин труда)? Обязан ли Наниматель меня уволить?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Существенным изменением условий труда это не является, уволить Вас по ст. 35, ч. 5 не могут, но в контракте отпуск должен быть расписан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.02.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264930Воронкович И...27.03.17 в 22:24
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264926Наталья27.03.17 в 16:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы