Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до3-х лет (ребенку 2 г. 1 мес.). Заявление на отпуск по уходу писала: "....прошу предоставить с 00.00.0000 по 00.00.0000 отпуск по уходу...". Я хотела бы выйти на работу, когда ребенок начнет ходит в дошкольное учреждение, но сейчас ребенок болеет и когда он начнет ходить в сад, я сказать не могу. Руководство требует назвать конкретную дату выхода или на мое место возьмут человека до окончания моего отпуска по уходу и мне придется быть в отпуске по уходу все 3 года и я не смогу выйти на работу раньше. Правы ли они? Спасибо.

Ольга :: Минск

Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Похожие вопросы:

Вопрос № 256863: Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в несколько этапов?

Вопрос № 255004: Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет через несколько месяцев после его рождения?

Вопрос № 230534: Получение постоянного места работы

Вопрос № 229062: имеет ли право работодатель не продлить трудовой контракт

Вопрос № 200706: Имеет ли право работодатель не продлить контракт, если он заканчивается в момент отпуска по уходу за ребенком до трех лет?