Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184552
 Всего ответов: 208680
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов очередь работа ип налоги кредит жилье брак увольнение квартира раздел молодая семья амнистия лицензия ребенок имущество выселение права договор наследство прописка недвижимость компенсация оформление продажа гражданство алименты сроки регистрация льготы общежитие молодой специалист льготный кредит приватизация зарплата суд аренда отработка армия отпуск раздел имущества развод иск беременность пособие долг декретный отпуск право распределение контракт оплата документы налог строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187085 Опубликовано 03.09.2013 в 11:53

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до3-х лет (ребенку 2 г. 1 мес.). Заявление на отпуск по уходу писала: "....прошу предоставить с 00.00.0000 по 00.00.0000 отпуск по уходу...". Я хотела бы выйти на работу, когда ребенок начнет ходит в дошкольное учреждение, но сейчас ребенок болеет и когда он начнет ходить в сад, я сказать не могу. Руководство требует назвать конкретную дату выхода или на мое место возьмут человека до окончания моего отпуска по уходу и мне придется быть в отпуске по уходу все 3 года и я не смогу выйти на работу раньше. Правы ли они? Спасибо.

Ольга :: Минск


Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

  Ответов: 2

требовать не могут, но по человечески их понять можно, вам осталось чуть меньше года, надо кому то работать, а брать человека на 1-2 месяца то же не хорошо. Поэтому просто пойдите на встречу прикиньте и дайте ответ (соответственно и при держитесь его). вам еще не раз придется просить у нанимателя что -нибудь. Из- собственного опыта скажу что если ребенок болеет часто, то болеть он будет до школы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.09.2013 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с частью 2 статьи 185 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Законодательство не предусматривает какой-либо срок предупреждения нанимателя о намерении работника прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к исполнению обязанностей. Как правило, работницей подается письменное заявление с указанием даты, с которой она намерена выйти на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.09.2013 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256863: Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в несколько этапов?

Вопрос № 255004: Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет через несколько месяцев после его рождения?

Вопрос № 230534: Получение постоянного места работы

Вопрос № 229062: имеет ли право работодатель не продлить трудовой контракт

Вопрос № 200706: Имеет ли право работодатель не продлить контракт, если он заканчивается в момент отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187085





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
213 ответов
885 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269676Сачок Екатер...20.07.17 в 22:02
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы