Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182709
 Всего ответов: 206532
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества пособие суд отработка иск оформление документов компенсация наследство кредит строительство выселение оформление отпуск документы недвижимость молодая семья регистрация продажа раздел распределение сроки долг работа имущество декретный отпуск гражданство армия квартира развод очередь аренда общежитие беременность зарплата налоги приватизация налог прописка амнистия договор льготы молодой специалист права ип алименты льготный кредит право ребенок увольнение оплата брак контракт лицензия жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186690 Опубликовано 29.08.2013 в 09:39

Рабочий год сдвигается

Молодой специалист работает в организации. На основании вызова из военкомата он проходил службу в резерве. Ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 42 и 64 дня, всего 106 дней. Будет ли сдвигаться рабочий год для предоставления трудового отпуска на количество дней службы? Или же специалиста должны были увольнять на период службы и потом принимать обратно?

Галина :: Мотоль


Ключевые слова: трудовой отпуск, Социальный отпуск, рабочий год

  Ответов: 2

С.5 Закона О воинской обязанности и воинской службе Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в стаж работы и стаж работы по специальности (в отрасли).Увольнять не должны. Вы все правильно сделали, предоставив социальный отпуск.Рабочий год сдвигаться не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2013 в 08:14

Меня больше интересует предоставление трудового отпуска - ему положен полный трудовой отпуск за 12 месяцев (полный рабочий год) или же считать пропорционально отработанному времени: т. е. за минусом тех 106 дней отпуска за свой счет (службы в резерве) - за 8 месяцев? Ведь работал он только 8 месяцев?

Галина :: Мотоль


  Ответов: 1

Извините. В первый раз ошиблась. Рабочий год будет сдигаться на количество дней социального отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней.Отпуск вы можете предоставить полный, только рабочий год у вас будет сдвинут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2013 в 09:42

А можно предоставить трудовой отпуск, пропорционально отработанному времени, не сдвигая рабочий год? Будет ли это нарушением ТК РБ?

Галина :: Мотоль


  Ответов: 1

нельзя. пропорционально отработанному времени вы можете предоставить отпуск работнику, подавшему одновременно отпуск на увольнение и отпуск.Читайте главу 12 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265067: Оплата социального отпуска для сдачи экзаменов, на основании коллективного договора.

Вопрос № 257929: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Вопрос № 244532: Имеет ли право работодатель отказать мне впредоставлении социального отпуска

Вопрос № 235979: Имеет ли право наниматель оплатить социальный отпуск ?

Вопрос № 234040: Как определяется количество дней социального отпуска военнослужащего срочной службы в связи с бракосочетанием?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186690





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
172 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
147 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267477Иван28.05.17 в 17:36
267120Анна28.05.17 в 13:43
267162Светлана28.05.17 в 13:40
267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13
266552Гречушник Св...28.05.17 в 12:59
267462Татьяна28.05.17 в 12:47
267468Вероника28.05.17 в 11:57
267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы