Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата продажа гражданство армия декретный отпуск выселение документы брак кредит жилье квартира оформление документов льготный кредит льготы молодая семья недвижимость строительство увольнение пособие налоги договор приватизация оплата амнистия распределение суд право долг работа ребенок прописка оформление сроки аренда раздел имущества имущество контракт права регистрация беременность налог общежитие развод наследство алименты раздел иск отпуск лицензия отработка ип компенсация молодой специалист очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186690 Опубликовано 29.08.2013 в 09:39

Рабочий год сдвигается

Молодой специалист работает в организации. На основании вызова из военкомата он проходил службу в резерве. Ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 42 и 64 дня, всего 106 дней. Будет ли сдвигаться рабочий год для предоставления трудового отпуска на количество дней службы? Или же специалиста должны были увольнять на период службы и потом принимать обратно?

Галина :: Мотоль


Ключевые слова: трудовой отпуск, Социальный отпуск, рабочий год

  Ответов: 2

С.5 Закона О воинской обязанности и воинской службе Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в стаж работы и стаж работы по специальности (в отрасли).Увольнять не должны. Вы все правильно сделали, предоставив социальный отпуск.Рабочий год сдвигаться не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2013 в 08:14

Меня больше интересует предоставление трудового отпуска - ему положен полный трудовой отпуск за 12 месяцев (полный рабочий год) или же считать пропорционально отработанному времени: т. е. за минусом тех 106 дней отпуска за свой счет (службы в резерве) - за 8 месяцев? Ведь работал он только 8 месяцев?

Галина :: Мотоль


  Ответов: 1

Извините. В первый раз ошиблась. Рабочий год будет сдигаться на количество дней социального отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней.Отпуск вы можете предоставить полный, только рабочий год у вас будет сдвинут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2013 в 09:42

А можно предоставить трудовой отпуск, пропорционально отработанному времени, не сдвигая рабочий год? Будет ли это нарушением ТК РБ?

Галина :: Мотоль


  Ответов: 1

нельзя. пропорционально отработанному времени вы можете предоставить отпуск работнику, подавшему одновременно отпуск на увольнение и отпуск.Читайте главу 12 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271269: Имею ли я право на отпуск?

Вопрос № 265067: Оплата социального отпуска для сдачи экзаменов, на основании коллективного договора.

Вопрос № 257929: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Вопрос № 244532: Имеет ли право работодатель отказать мне впредоставлении социального отпуска

Вопрос № 235979: Имеет ли право наниматель оплатить социальный отпуск ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186690





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы