Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178306
 Всего ответов: 201429
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист строительство лицензия увольнение брак документы армия аренда зарплата недвижимость наследство алименты жилье налоги договор амнистия права продажа оформление документов налог приватизация декретный отпуск кредит ребенок пособие контракт молодая семья распределение раздел льготный кредит прописка развод право оформление выселение работа долг ип льготы беременность оплата очередь отработка компенсация гражданство отпуск суд регистрация иск раздел имущества сроки квартира общежитие имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186690 Опубликовано 29.08.2013 в 09:39

Рабочий год сдвигается

Молодой специалист работает в организации. На основании вызова из военкомата он проходил службу в резерве. Ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 42 и 64 дня, всего 106 дней. Будет ли сдвигаться рабочий год для предоставления трудового отпуска на количество дней службы? Или же специалиста должны были увольнять на период службы и потом принимать обратно?

Галина :: Мотоль


Ключевые слова: трудовой отпуск, Социальный отпуск, рабочий год

  Ответов: 2

С.5 Закона О воинской обязанности и воинской службе Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в стаж работы и стаж работы по специальности (в отрасли).Увольнять не должны. Вы все правильно сделали, предоставив социальный отпуск.Рабочий год сдвигаться не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.08.2013 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2013 в 08:14

Меня больше интересует предоставление трудового отпуска - ему положен полный трудовой отпуск за 12 месяцев (полный рабочий год) или же считать пропорционально отработанному времени: т. е. за минусом тех 106 дней отпуска за свой счет (службы в резерве) - за 8 месяцев? Ведь работал он только 8 месяцев?

Галина :: Мотоль


  Ответов: 1

Извините. В первый раз ошиблась. Рабочий год будет сдигаться на количество дней социального отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней.Отпуск вы можете предоставить полный, только рабочий год у вас будет сдвинут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2013 в 09:42

А можно предоставить трудовой отпуск, пропорционально отработанному времени, не сдвигая рабочий год? Будет ли это нарушением ТК РБ?

Галина :: Мотоль


  Ответов: 1

нельзя. пропорционально отработанному времени вы можете предоставить отпуск работнику, подавшему одновременно отпуск на увольнение и отпуск.Читайте главу 12 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257929: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Вопрос № 244532: Имеет ли право работодатель отказать мне впредоставлении социального отпуска

Вопрос № 235979: Имеет ли право наниматель оплатить социальный отпуск ?

Вопрос № 234040: Как определяется количество дней социального отпуска военнослужащего срочной службы в связи с бракосочетанием?

Вопрос № 189609: Отказ в социальном отпуске на сессию

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186690





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
150 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
133 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
761 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03
261683Назар Татарс...22.01.17 в 14:02
261469Александр22.01.17 в 12:39
261688Куцевич Нико...22.01.17 в 11:53
261687Куцевич Нико...22.01.17 в 11:28
261686Орлова Ирина22.01.17 в 11:26
261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы