Добрый день! 23 января 2008 года Наниматель издал приказ, согласно которому 25 января 2008 года я освобождаюсь от занимаемой должности (п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ) и мне выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч.2 ст. 48 Трудового кодекса РБ). Однако, 25 января 2008 г. окончательный расчет со мной не был произведен и трудовая книжка на руки мне не выдана. Юрист объяснил это тем, что я не могу быть уволен по п.5 ст. 35 ТК, а меня могут уволить только по ст. 37 ТК (соглашение сторон), ссылаясь на сообщение начальника юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Инессы Чистяковой. Других приказов, отменяющих первый приказ о моем увольнении 25 января 2008 г. издано не было. С приказом я ознакомлен и у меня имеется копия приказа. Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в данной ситуации? Геннадий :: Ляховичи
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
