Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство очередь льготы долг договор распределение отработка приватизация беременность ип аренда имущество жилье продажа раздел имущества отпуск льготный кредит налог увольнение гражданство пособие общежитие молодой специалист недвижимость регистрация ребенок амнистия оплата наследство иск квартира оформление молодая семья прописка сроки выселение развод суд раздел компенсация алименты контракт брак работа армия зарплата документы право кредит декретный отпуск лицензия права оформление документов налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186621 Опубликовано 28.08.2013 в 16:43

права беременной женщины

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста как себя юридически грамотно вести в моем случае? Я работаю в ЧТУП ТОП-ШОП по оказанию услуг зам. гл. бухгалтера с 05 ноября 2012 года. С недавних пор наши с учредителем отношения испортились и я бы уже уволилась если бы не забеременела. Учредитель всячески пытается выжить из организации (хотя контракт до 25 февраля 2014 года), недавно перевела на работу оператора по приему заявок, хотя я была против - но должна была дождаться подтверждения беременности, (никаких официальных документов о переводе я не подписывала), при предоставлении справок о беременности и переводом на легкий труд в связи с медицинскими предписаниями, мне пытаются заплатить сумму гораздо меньшую чем прописана в контракте и не допускают на непосредственно моё рабочее место, хотя оно свободно и есть в штатном. Та работа которую меня пытаются заставить делать сейчас противопоказана по медицинским показаниям, т.к. несет очень большое психоэмоциональное напряжение и требует от женщины сидеть по 12 часов перед компьютером и низкооплачиваемая.

Ерошенкова Светлана Владимировна :: Пинск


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

А что тут советовать, заявление на перевод вы не писали, приказы не подписывали, зарплата должна на числятся согласно контракта. Жалоба в инспекцию по труду поставит нанимателя на место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 28.08.2013 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.08.2013 в 17:51

Спасибо Вам за консультацию, но хотелось бы знать что мне конкретно делать с мои рабочим местом, т.е. приходить каждое утро в бухгалтерию и работать на своем месте зам. гл. бухгалтера или сидеть там куда она меня "затыкает"?

Ерошенкова Светлана Владимировна :: Пинск


  Ответов: 1

конечно работать зам гл. буха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 28.08.2013 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264812: куда обращаться, если наниматель при увольнении не отдал трудовую книжку?

Вопрос № 264415: Необходима ли уплата пошлины при обжаловании решения суда по трудовому спору в Минском городском суде.

Вопрос № 263410: имеет ли право работодатель лишить зарплаты за прогул?

Вопрос № 263311: Увольнение

Вопрос № 262904: Нарушение трудового права, превышение должностных полномочий.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186621





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы