|
|
Вопрос № 186561 |
Опубликовано 28.08.2013 в 13:36
|
|
| |
Как правильно перевести работника на другую ставку?
Здравствуйте!Является ли переход с 0,5 ставки на 1 ставку переводом?И как это правильно оформляется? Анна :: Волковыск
|
Ключевые слова: ставка, перевод |
Ответов: 2 |
если рабочее место не меняется, то какой это перевод? Это увеличение нагрузки. Оформить можно путем написания работником заявление (это и будет основанием для приказа) или путем уведомления работника об изменений труда ( в случае не согласия у работника увольнение с 2-х надельной выплатой пособия) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 28.08.2013 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
это не является переводом. Это является изменением существенных условий труда - изменение режима работы. Заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту), издается приказ (в случае согласия работника).Если работник не согласен - необходимо уведомить его за месяц об изменении существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.08.2013 в 14:07
|
|
| |
А как указать это в приказе?Перевести с 0.5 на 1 ставку или изменить ставку работнику? Анна :: Волковыск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|