Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180693
 Всего ответов: 204132
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы права отпуск очередь сроки алименты ип молодой специалист ребенок льготы налог развод оплата выселение оформление строительство амнистия зарплата льготный кредит пособие прописка компенсация договор распределение раздел имущества долг наследство приватизация продажа общежитие лицензия кредит декретный отпуск аренда раздел налоги армия имущество жилье регистрация работа отработка оформление документов иск беременность квартира контракт увольнение брак гражданство молодая семья суд право недвижимость







  • Фотографии предметов мебели и интерьеров. Дизайн помещений и мебели
    mebelprofbar.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186553 Опубликовано 28.08.2013 в 11:10

Имеет ли права наниматель после выхода из декретного отпуска работника перевести его со ставки на 0,25 без согласия

Имеет ли права наниматель( в данном случае завкафедрой в университете) после выхода из декретного отпуска перевести со ставки на 0,25 без согласия работника( преподавателя), учитывая следующие обстоятельства: наличие у работника двоих детей 3-х и 7-ми лет); за время пребывания в декрете произошло слияние двух кафедр в одну, возглавлять которую осталась наша завкафедрой; контракт у работника до 31.12 2014г, возможно, по словам заведующей, сокращение общих часов на кафедре и учитывая то, что некоторые сотрудники уволились по своему желание, т.е. освободились часы тоже? Если да, то поясните , пожалуйста , по какой статье должен проходить перевод, остается ли преподаватель в штате, и если не согласиться какие могут быть варианты развития ситуации? Если нет, не может, подскажите , пожалуйста, какими статьями ТК руководствоваться, чтобы отстоять свою правоту? Заранее огромная Вам благодарность за ответ. Хотелось бы получить его , как можно скорее, так как завтра мне настоятельно предлагают подписать план на 0, 25 ст. Спасибо, Анна

Пантелеева Анна :: Минск


Ключевые слова: ребенок до 5 лет, контракт, перевод на 0, 25, ?сокращение

  Ответов: 1

после выхода на работу из декретного отпуска вам обязаны предоставить работу, предусмотренную контрактом (трудовым договором).Перевести на другую работу без вашего согласия не имеют права.В данном случае речь идет об изменении существенных условий труда. Об установлении неполной рабочей недели или неполного рабочего дня вас обязаны уведомить за месяц. (Ст. 32 Трудового кодекса).Вы имеете право согласиться или нет. В случае несогласия вас уволят в связи с отказом продолжать работу с измененными условиями труда с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234741: Правомерность перевода на 0,25

Вопрос № 233464: Отпуск по уходу за ребенком до 5 лет

Вопрос № 231115: Является ли данное действие нарушением законодательства о труде?

Вопрос № 243417: Имеет ли право перевести работника предпенсионного возраста на 0,1 ставки?

Вопрос № 195040: Законно ли поступило руководство ПМК, применив такой способ выживания избранных ими работников?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
199 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
160 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
65 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16
264749Лагодич Ната...23.03.17 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы