Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196716
 Всего ответов: 222083
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право отработка регистрация беременность ребенок раздел имущества декретный отпуск отпуск развод гражданство льготы зарплата общежитие молодая семья контракт сроки выселение права раздел имущество кредит распределение иск оформление документов амнистия ип льготный кредит жилье договор аренда брак наследство продажа увольнение работа оформление налог армия компенсация оплата прописка пособие лицензия суд недвижимость очередь молодой специалист приватизация алименты квартира строительство долг документы налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186553 Опубликовано 28.08.2013 в 11:10

Имеет ли права наниматель после выхода из декретного отпуска работника перевести его со ставки на 0,25 без согласия

Имеет ли права наниматель( в данном случае завкафедрой в университете) после выхода из декретного отпуска перевести со ставки на 0,25 без согласия работника( преподавателя), учитывая следующие обстоятельства: наличие у работника двоих детей 3-х и 7-ми лет); за время пребывания в декрете произошло слияние двух кафедр в одну, возглавлять которую осталась наша завкафедрой; контракт у работника до 31.12 2014г, возможно, по словам заведующей, сокращение общих часов на кафедре и учитывая то, что некоторые сотрудники уволились по своему желание, т.е. освободились часы тоже? Если да, то поясните , пожалуйста , по какой статье должен проходить перевод, остается ли преподаватель в штате, и если не согласиться какие могут быть варианты развития ситуации? Если нет, не может, подскажите , пожалуйста, какими статьями ТК руководствоваться, чтобы отстоять свою правоту? Заранее огромная Вам благодарность за ответ. Хотелось бы получить его , как можно скорее, так как завтра мне настоятельно предлагают подписать план на 0, 25 ст. Спасибо, Анна

Пантелеева Анна :: Минск


Ключевые слова: ребенок до 5 лет, контракт, перевод на 0, 25, ?сокращение

  Ответов: 1

после выхода на работу из декретного отпуска вам обязаны предоставить работу, предусмотренную контрактом (трудовым договором).Перевести на другую работу без вашего согласия не имеют права.В данном случае речь идет об изменении существенных условий труда. Об установлении неполной рабочей недели или неполного рабочего дня вас обязаны уведомить за месяц. (Ст. 32 Трудового кодекса).Вы имеете право согласиться или нет. В случае несогласия вас уволят в связи с отказом продолжать работу с измененными условиями труда с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234741: Правомерность перевода на 0,25

Вопрос № 273563: имеет ли право работодатель уволить при наличии ребёнка до 5 лет?

Вопрос № 233464: Отпуск по уходу за ребенком до 5 лет

Вопрос № 231115: Является ли данное действие нарушением законодательства о труде?

Вопрос № 243417: Имеет ли право перевести работника предпенсионного возраста на 0,1 ставки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
314 ответов
3159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
250 ответов
1230 благодарностей
3. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
83 ответов
522 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
75 ответов
710 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
52 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
18 ответов
136 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283938Артем 25.06.18 в 12:43
283931Прокопович В...25.06.18 в 11:25
283851Цилько Максим25.06.18 в 10:52
283927Шишко25.06.18 в 08:11
283909Александр25.06.18 в 07:28
283923мучинский иг...25.06.18 в 01:00
283921Байдалова на...24.06.18 в 23:32
283920Левченко Сер...24.06.18 в 23:28
283899Катя24.06.18 в 20:55
283908Розум, Светл...24.06.18 в 20:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы